Генпрокуратура призывает не бастовать 3 августа

В странеВыборы-2020
0
2
Поделись с друзьями

В Генпрокуратуре рассказали, что на различных ресурсах и Telegram-каналах призывают к «пробной общенациональной забастовке». В ведомстве призвали не поддаваться безответственным призывам и рассказали об ответственности, пишет tut.by.

Фото: Сергей Брушко
Снимок из 90-х используется в качестве иллюстрации. Фото: Сергей Брушко

— В последнее время на различных ресурсах сети Интернет, в том числе Telegram-каналах, распространяются анонимные призывы к участию 3 августа 2020 года в «пробной общенациональной забастовке» продолжительностью 2,5 часа для выражения требований об освобождении так называемых политических заключенных, а также обеспечении справедливости избирательного процесса, — говорится в сообщении.

Там также указывается, что при этом до пользователей «в безапелляционной форме доводится заведомо ложная, искаженная информация относительно свободы и безнаказанности подобных действий».

Например, отмечают в Генпрокуратуре, в призывах указывается, что отсутствие на рабочих местах до 3-х часов согласно Трудовому кодексу Беларуси не является прогулом, в связи с чем опоздание в пределах обозначенного периода времени для участия в открытой забастовке не повлечет угрозы увольнения.

На самом деле, поясняют в ведомстве, отсутствие работника без уважительной причины на работе, нахождение без уважительных причин не на своем рабочем месте, преждевременный уход с работы относятся к дисциплинарным проступкам. А они являются основанием для привлечения работника к дисциплинарной ответственности (могут быть объявлены замечание, выговор и т. д.). Если до этого у сотрудника уже были дисциплинарные взыскания, то любое отсутствие на рабочем месте без уважительной причины может повлечь непродление либо расторжение трудового контракта, непрохождение испытательного срока и т. д.

Бастовать можно. Но по закону

В Генпрокуратуре также напомнили, что работники имеют право бастовать. Однако решение о проведении забастовки должно быть принято с соблюдением установленной Трудовым кодексом процедуры на собрании или конференции работников предприятия (организации). О предстоящей забастовке представительный орган работников обязан уведомить нанимателя в письменной форме не позднее двух недель до ее начала.

Несоблюдение указанного порядка — основание для признания судом забастовки незаконной по заявлению нанимателя или прокурора. Участники признанной судом незаконной забастовки могут быть привлечены к дисциплинарной и иной ответственности, предусмотренной законодательством.

— Не имея ничего общего с легальным забастовочным движением, призывы к участию в несанкционированных массовых мероприятиях являются подстрекательством к противоправным действиям, за которые наступает административная или уголовная ответственность, — добавили в Генпрокуратуре.

В ведомстве призвали белорусов «взвешенно и конструктивно подходить к реализации права на свободное выражение мнения, не поддаваться безответственным призывам и анонимным провокациям к совершению противоправных действий, а также поступков, способных нанести вред трудовым правам и интересам граждан».

Следите за нами в Telegram , Viber и Яндекс Дзен

Добавить комментарий

Close