Новости БеларусиОбщество

Глава ФСЗН — про повышение пенсионного возраста, послабления для ИП, траты на пособия и пенсии

Какие результаты принесло повышение пенсионного возраста, сколько денег уходит на пособия на детей до 3 лет, а сколько — на пенсии. Об этом рассказала в интервью  БЕЛТА управляющая фондом социальной защиты населения Наталия Павлюченко. Специалист также прокомментировала планируемые изменения для индивидуальных предпринимателей — платить взносы в ФСЗН пропорционально отработанному времени.

Фото: Вадим Замировский, TUT.BY
Снимок носит иллюстративный характер. Фото: Вадим Замировский, TUT.BY

«Не работаешь — не платишь»

Управляющая ФСЗН рассказала про планируемые изменения для индивидуальных предпринимателей. Напомним, ранее ИП предлагали платить взносы в ФСЗН пропорционально отработанному времени в добровольном порядке, а не в обязательном. Эту инициативу поддержали как в Минтруда, так и в Минэкономики.

— Нормативно-правовой акт еще не вступил в силу. Его рассмотрение уже на завершающей стадии. Тем не менее поспешу успокоить предпринимателей, которые волнуются, что сумма платежа повысится, — отметила Наталия Павлюченко. — Действующая норма, которой установлена минимальная сумма, подлежащая к уплате за периоды осуществления предпринимательской деятельности, сохранится. Равно как и категория индивидуальных предпринимателей, которым предоставлено право участвовать в системе государственного социального страхования в добровольном порядке.

В их число входят те, у кого есть основная работа; собственники имущества (участники, члены, учредители) юридических лиц и выполняющие функции руководителей этих юридических лиц; получатели пенсий; те, кто имеет право на пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет; получающие профессионально-техническое, среднее специальное, высшее образование в дневной форме.

По статистике, в 2017 году из 325,9 тысячи ИП уплачивали взносы около 153,8 тысячи человек.

— И в основной своей массе — в минимальном размере. Вместе с тем проектом указа предложена реализация принципа «не работаешь — не платишь» на заявительной основе. Т.е. индивидуальный предприниматель при представлении сведений персонифицированного (индивидуального) учета должен будет самостоятельно указать только те периоды, в которых осуществлял деятельность. Впоследствии эти сведения будут сверяться с данными иных государственных органов.

Специалист обращает внимание на важный момент: в страховой стаж будут засчитываться только периоды, подтвержденные уплатой взносов.

— То есть если ИП подаст форму о том, что работал полмесяца и, соответственно, заплатил половину от необходимых 35% минимальной заработной платы, то и в страховой стаж засчитается только 15 дней. И если все дни в совокупности не сложатся в минимально необходимый страховой стаж (20 лет к 2025 году), то предприниматель получит лишь минимальную пенсию в соответствии с законодательством. Также экономным предпринимателям стоит подумать над тем, что уплата взносов в Фонд исходя из минимальной зарплаты в будущем приведет к такому же небольшому размеру пенсии.

Профицит или дефицит? Про исполнение бюджета фонда

— Финансовый результат по исполнению бюджета фонда за 5 месяцев текущего года положительный. Сформировался профицит по средствам государственного социального страхования в сумме Br171,7 млн. Эта ремарка означает, что если еще в 2017 году мы привлекали средства республиканского бюджета на финансирование трудовых пенсий и пособий, то в январе-мае этого года такой необходимости уже не было. Более того, поступающие собственные доходы в бюджет фонда позволили провести с 1 мая 2018 года перерасчет трудовых пенсий с повышением ее величины в среднем на 5,4%.

Фото: Вадим Замировский, TUT.BY
Снимок носит иллюстративный характер. Фото: Вадим Замировский, TUT.BY

По словам Наталии Павлюченко, на выплату всех видов пенсий направляется основная доля всех расходов бюджета фонда (77,3%), или 9% ВВП. Это около Br9,5 млрд.

— Получателями пенсий являются 2,6 млн граждан Беларуси. На выплату всех видов государственных пособий направлено 21,2% расходов — примерно Br2,6 млрд. Наибольший удельный вес приходится на выплату пособий по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет (44% от всех расходов на выплату пособий). Только за 2017 год их было назначено на сумму Br1145,5 млн. Следующие по величине расходы: на оплату пособий по временной нетрудоспособности (21,6% от всех расходов на выплату пособий); в связи с рождением ребенка, женщинам, ставшим на учет в организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности (9,9%); на детей в возрасте старше 3 лет (9,4%); по беременности и родам (6,6%); а также пособий на погребение (3,3% соответственно).

Про траты на пособия на детей до 3 лет

При этом в структуре расходов фонда заметно выросли траты на пособия семьям, воспитывающих детей до 3 лет. Специалист напомнила, что с 1 января 2013 года произошло увеличение размера пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет с 100% БПМ до 35−40% средней заработной платы работников — на первого и последующих детей, с 140% БПМ до 45% средней зарплаты — на ребенка-инвалида.

Фото с сайта pixabay.com
Снимок носит иллюстративный характер. Фото с сайта pixabay.com

— На выплату пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в 2013 году направлено Br659,5 млн, в 2015-м — Br989,5 млн, в 2016-м — Br1 081,5 млн, наконец, в 2017 году — Br1 145,5 млн. Таким образом, доля расходов на финансирование пособий увеличилась с 17% в 2010 году до 21,2% в 2017-м.

Какие результаты принесло повышение пенсионного возраста?

— Какие меры предпринимаются для балансировки бюджета фонда по доходам и расходам? — Среди уже принятых мер самая значимая — повышение пенсионного возраста. С 1 января 2017 года для назначения пенсий по возрасту и за выслугу лет гражданам Беларуси планка повысилась до 58 лет у женщин и до 63 лет — у мужчин. Кроме того, увеличен минимальный страховой стаж для назначения пенсии по возрасту (в 2014 году — с 5 лет до 10 лет, в 2015-м — 15 лет, и повышение продолжается ежегодно на 6 месяцев до 20 лет к 2025 году). Также в 2015 году повышен на пять лет возраст для назначения социальной пенсии — с 60 до 65 лет. Принятые меры медленно, но верно приносят результат. Так за 2017 год количество новых назначений трудовых пенсий сократилось, и в этом году процесс продолжается, что положительно влияет на исполнение бюджета фонда. Пока никакие иные предложения не рассматриваются.

Наталия Павлюченко рассказала, что одна из мер, которые предпринимались для балансировки бюджета фонда по доходам и расходам, — повышение пенсионного возраста.

— С 1 января 2017 года для назначения пенсий по возрасту и за выслугу лет гражданам Беларуси планка повысилась до 58 лет у женщин и до 63 лет — у мужчин. Кроме того, увеличен минимальный страховой стаж для назначения пенсии по возрасту (в 2014 году — с 5 лет до 10 лет, в 2015-м — 15 лет, и повышение продолжается ежегодно на 6 месяцев до 20 лет к 2025 году). Также в 2015 году повышен на пять лет возраст для назначения социальной пенсии — с 60 до 65 лет. Принятые меры медленно, но верно приносят результат. Так, за 2017 год количество новых назначений трудовых пенсий сократилось, и в этом году процесс продолжается, что положительно влияет на исполнение бюджета фонда. Пока никакие иные предложения не рассматриваются.

Напомним, в Беларуси допускают новое повышение пенсионного возраста, в первую очередь для женщин.

0
1
Поделись с друзьями

Добавить комментарий

Статьи по теме

Close