Как вести себя на новогоднем корпоративе, чтобы потом не было стыдно

Близятся новогодние корпоративы. Поговорим о том, как вести себя, чтобы потом не было «мучительно стыдно». Более того, вы даже можете оставить положительное впечатление. Поговорим о том, каким образом можно избежать неприятностей. 

Молчание – золото 

Возлияния должны быть умеренными, чтобы легче было следить за своими словами, ведь каждое из них может услышать тот, кому они не предназначались. Это касается обсуждения любой темы, потому что порой несовпадение в гастрономических или политических предпочтениях может довести до увольнения, особенно, когда дело касается начальства. Кроме того, сказанное может пойти «гулять» по коллективу в искаженном виде или будет использоваться как компромат. Никаких сплетен, споров и жалоб. Однако не менее важно соблюдать и другое правило, согласно которому не следует слишком отличаться от коллектива или сторониться коллег. Комплименты и светская беседа. Да-да! А кто сказал, что будет легко? Не только слова, но и поведение.

Оно должно быть компанейским, но настолько, чтобы не забываться, что вокруг коллеги, а не близкие или друзья. Легкому веселью – да, а вот недовольный вид и игнорирование некоторых моментов, например, официальной части, являются дурным тоном, как и отменный аппетит, так что на мероприятие лучше идти, предварительно поев дома. Танцы, участие в конкурсах – это хорошо, но, опять же, без фривольностей. Взаимодействие с коллегами должно быть «чуть теплее» официального, а темы для обсуждения – нейтральными. Не пытайтесь стать душой компании, но и не отсиживайтесь тихонечко в укромном месте. Не помешает выучить несколько новогодних тостов, будет что сказать, заодно произведете хорошее впечатление.

Противоположный пол

Флирт с коллегами противоположного пола важен как часть коммуникации, однако до добра доводит не всегда. Позволить себе более раскованное поведение можно, но помните, все, что вы сделаете и скажете, может впоследствии использоваться против вас. Что-то будет запечатлено на фото или останется в памяти коллег, несмотря на то, что они пьяны. И это явно не приведет к улучшению отношения к вам. Кроме того, флирт может привести к возникновению служебного романа, а это тоже относится к неодобряемым на работе явлениям. Если случилось лишнее, можно попробовать объясниться, сказав, что произошедшее – результат чрезмерного алкогольного опьянения или вообще сделать вид, что ничего не было. Это при отсутствии чувств. В противоположном случае – ситуация является шансом возникновения отношений.

Внешний вид

Наряды должны соответствовать мероприятию, слишком просто, будто вы едете на дачу (только если дресс-код обозначен как «дачный») одеваться не стоит, как и чересчур наряжаться. Рекомендации по адекватности внешнего вида на корпоративе касаются в основном прекрасного пола. Никаких обтягивающих и/или коротких платьев, высоких каблуков, декольте, чулков, прозрачной ткани и кружев, это не костюмированный бал и не пижамная вечеринка. Яркий макияж и прическа, радикальные изменения внешности тоже не приветствуются, если, конечно, вы не хотите привлечь к себе внимание и стать предметом сплетен.

Подарки – не всегда хорошо

Если нет какой-либо предварительной договоренности о подарках, каждый решает сам, надо ли на мероприятии дарить что-то коллегам и начальству. Считается, что подарки любят все, даже если это мелочь, но по факту это не так, поэтому вы можете стать причиной негативных эмоций еще и потратившись при этом. У каждого есть дома немало таких подарков, которые хочется передарить или выбросить (но рука не поднимается!), так что не добавляйте еще один. Изменить отношение не помогает даже роль подарка на мероприятии, как символа праздничного настроения (с этим успешно справится и декор, соответствующий празднику). Выделяться «из толпы» коллег дорогим подарком для начальства тоже не рекомендуется, потому что не факт, что вам удастся угодить, а косые взгляды от коллег обеспечены.

Отношения с начальством

Если постоянно находиться вместе или в поле зрения вышестоящего руководства, это может привести не к прибавке зарплаты или повышению, как вы рассчитываете, а, наоборот, к увольнению. А если и вовсе произошло нечто форс-мажорное (алкоголь он такой!), и вы сказали шефу лишнее, то, пожалуй, это худшее, что могло случиться. Однако не спешите расстраиваться, возможно, от увольнения вас спасет симпатия начальства, ваша ценность как сотрудника или алкогольная амнезия (и шеф не застрахован от такого!), а может, и вовсе вас услышали и сделали правильные (то есть нужные вам) выводы, так, что не торопитесь с извинениями, которые, как раз могут все испортить. Даже если ваше поведение привело к негативу, подождите, пока руководство «остынет», и тогда решайте, что делать дальше.