Минтруда: увольнение за «слив» информации о предприятии и запрет забастовок

Общество
0
-5
Поделись с друзьями

В Министерстве труда и соцзащиты Беларуси уточнили изменения в Трудовом кодексе, которые начнут действовать с 30 июня.О том, что в Трудовом кодексе Беларуси добавлены новые основания для расторжения трудовых отношений, сообщили эфире «Беларусь 1», пишет «Комсомольская правда».

Корректировки в кодексе пояснил заместитель министра труда и соцзащиты. По словам Игоря Старовойтова, основанием для увольнения работника теперь может стать «слив» информации об организации. Также на предприятиях, относящихся к категории особо опасных, станут под запретом любые забастовки.

— Предпосылки для изменений законодательства принес минувший год, когда отдельные работники активно призывали к остановке конвейеров, поставив под удар работу целых предприятий. Ведь некоторые — из разряда особо опасных — например, «Гродно Азот». Безответственность могла обернуться катастрофой, — прокомментировал представитель Минтруда.

Таким образом, поствыборные события 2020-го года, по словам чиновника, стали основанием для внесения изменений в Трудовой кодекс Беларуси.

— Обновленный Трудовой кодекс нацелен на предупреждение ситуаций такого рода. Основанием для забастовки может быть только решение трудовых споров, — уточнил Старовойтов.

Измененный Трудовой кодекс в Беларуси начнет действовать с 30 июня.

0
-5
Следите за нами в Telegram , Viber и Яндекс Дзен
Знаете новость? Пишите в наш Telegram-бот. @new_grodno_bot

2 комментариев

Добавить комментарий

Back to top button