Можно ли взять отпуск авансом в соответствии с законодательством Беларуси? Поясняет юрист

В странеОбществоЭкономика
Поделись с друзьями

В соответствии с Трудовым кодексом Беларуси, работник может уйти в отпуск не ранее, чем через полгода работы у нанимателя, однако есть исключения. Какие категории сотрудников и в каких случаях могут выйти в отпуск авансом, объяснила юрист «Федерации профсоюзов Беларуси» Марина Змитрович, сообщает корреспондент агентства «Минск-Новости».

договор встреча прием документ

По словам эксперта, трудовой отпуск можно взять прямо перед отпуском по беременности и родам или после него, при этом не имеет значения, сколько месяцев успел отработать сотрудник до этого.

Кроме того, на отпуск авансом имеют право несовершеннолетние, участники Великой Отечественной войны, сотрудники, принятые на работу в порядке перевода, и те, кто получает образование на вечерней либо заочной формах обучения.

Особые правила действуют и для родителей. В ранний отпуск могут уйти матери-мачехи и отцы-отчимы, которые воспитывают двоих и более детей в возрасте до 14 лет, и родители ребенка с инвалидностью (пока ему не исполнится 18 лет).

А когда выходить в отпуск работникам по совместительству?

В случае, если человек трудится по совместительству меньше полугода, а на основном месте работы отпуск запланирован на этот период, его обязаны отпустить.

Важная информация!

Юрист также рекомендует читать коллективный договор организации (локальный правовой акт, регулирующий трудовые и социально-экономические отношения между нанимателем и работающими у него работниками — Прим. авт.), поскольку в этом документе перечень сотрудников, имеющих право на досрочный отпуск, может быть расширен.

Следите за нами в Telegram , Viber и Яндекс Дзен
Знаете новость? Пишите в наш Telegram-бот. @new_grodno_bot
Back to top button