В Минтруда назвали самые частые ошибки при заключении трудового договора
Чтобы не осложнить себе жизнь, внимательно читайте документы, которые подписываете.
В Департаменте госинспекции труда Минтруда и соцзащиты назвали семь ошибок, которых нужно избегать при заключении трудового договора.
Ведь в дальнейшем даже одна из этих оплошностей может усложнить жизнь как работника, так и нанимателя.
Итак, топ-7 ошибок:
- отсутствуют основные права и обязанности сотрудника и работодателя
- отсутствуют сведения о режиме рабочего времени
- не прописано место работы и структурное подразделение (при наличии)
- нет размера заработной платы
- не указаны конкретные даты выплаты зарплаты
- отсутствуют сведения о продолжительности отпуска (основного и дополнительных)
- нет подписей обеих сторон на каждой странице договора.
Иногда бывает, что в договоре не указан размер оклада и других составляющих частей зарплаты. Вместо этого стоит ссылка на штатное расписание или другой локальный правовой акт организации. Таких моментов в Минтруда тоже советуют избегать при заключении трудовых договоров.
Источник: Tochka.by
Подписывайтесь на наше Viber сообщество и телеграм канал, чтобы быть в курсе всех новостей.
Знаете новость? Пишите в наш Telegram-бот. @new_grodno_bot
Знаете новость? Пишите в наш Telegram-бот. @new_grodno_bot
