Электронные ярмарки вакансий в Гродно со следующего года будут проходить каждый месяц

Общество
Поделись с друзьями

Впервые виртуальное собеседование в центре занятости опробовали несколько лет назад. Особенно актуальной эта тема стала с приходом пандемии. Соискатели оценили возможность искать работу, не выходя из дома, работодатели приветствуют этот способ за возможность экономии времени.

В последний год  популярность электронных ярмарок вакансий ощутимо растет, равно, как и их количество. Если в 2020 их проводили раз в квартал, в этом году запланировано в два раза больше. При этом главное, не их количество, а эффективность, рассказывает телеканал «Гродно Плюс».

К примеру, на ярмарке, которая прошла 24 августа именно гродненские работодатели по сравнению с другими регионами участвовали максимально активно, что в разы увеличило шансы соискателей.

ЛАРИСА ЧЕКЕЛЬ, НАЧАЛЬНИК УПРАВЛЕНИЯ ПО ТРУДУ, ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ ГРОДНЕНСКОГО ГОРИСПОЛКОМА:

— Если в 2020 году участие в электронной ярмарке вакансий принимало до 10 организаций, то в прошедшей ярмарке вакансий их было уже 20. Соответственно возросло и количество вакансий – с 300 до 500. Также необходимо отметить наиболее высокий уровень участия организаций именно в Гродно среди республики. Так в Бресте в августовской ярмарке вакансий приняли участие только 5 организаций, в Минске – 8, ну а Гродно – 20.

При этом среди работодателей – оказались почти все крупные предприятия города. «Гродно Азот»  предложил 80 вакансий, как для соискателей с высшим образованием, им требуется программист, также нужны сотрудники на рабочие специальности: слесарь, электромонтер, машинист.  По несколько десятков вакансий предложили «Гродненский стеклозавод», «Мясокомбинат», «Автобусный парк», «Больница скорой медицинской помощи»  и «Белкард».

Рекордсменом по свободным ставкам оказалась «Радиоволна», готовая принять на работу 126 новых сотрудников. В прошедшей во вторник электронной ярмарке приняли участие более 900 соискателей, более половины из них – молодые люди в возрасте до 35 лет, эта как раз та категория, которой близок  этот способ поиска работы. Для гродненцев, которые не очень свободно чувствуют себя в сети, или не имеют доступа к компьютеру, была обеспечена возможность выйти в интернет в центре занятости.

И поскольку именно электронные ярмарки вакансий стали проводить чаще традиционных очных встреч, в Гродно разработали пошаговую инструкцию для «чайников», которая позволит увереннее чувствовать себя во время виртуального поиска работы.

К слову, на данный момент на учете в центре занятости стоит 780 человек,  на которых приходится 3285 предложений, то есть более 6 вакансий на одного. Половина из них – это рабочие специальности. Сейчас на гродненском рынке труда особый дефицит кадров наблюдается среди водителей, поваров, инженеров и медицинского персонала.

Следующая электронная ярмарка вакансий  пройдет 24 сентября. Еще по одной запланировано на октябрь и ноябрь.

Следите за нами в Telegram , Viber и Яндекс Дзен
Знаете новость? Пишите в наш Telegram-бот. @new_grodno_bot
Back to top button