Какие необходимы документы для трудоустройства и переезда в Литву

ОбществоСпецпроектыСтраж Права
1
2
Поделись с друзьями
Специально для рубрики «Страж права» нюансы по вопросу переезда за границу на работу объясняет постоянный эксперт портала Newgrodno.by юрист Сергей Белявский в соавторстве с адвокатом Светланой Наумчик. В конце публикации — видеоконсультация по теме.
Определение внешней трудовой миграции дано в одноименном законе. Это выезд из Республики Беларусь для трудоустройства и осуществления трудовой деятельности по трудовому договору в государстве трудоустройства, а также въезд в Республику Беларусь для трудоустройства и осуществления трудовой деятельности по трудовому договору и осуществление такой деятельности в Республике Беларусь.
Порядок трудоустройства, сопряженного с переездом на работу за рубеж в соответствии со статьей 323 Трудового кодекса Республики Беларусь осуществляется в порядке, предусмотренном главой 3 Закона Республики Беларусь «О внешней трудовой миграции».
Трудовая деятельность трудящихся-эмигрантов в государстве трудоустройства осуществляется в соответствии с законодательством государства трудоустройства. Надо отметить, что статья 14 упомянутого Закона декларирует защиту и покровительство Республики Беларусь в государстве трудоустройства трудящимся-эмигрантам, являющимся гражданами или лицами без гражданства, постоянно проживающими в Республике Беларусь.

Кто защищает права белорусов за границей

Дипломатические представительства и консульские учреждения Республики Беларусь обязаны принимать меры по защите трудящихся-эмигрантов и оказывать им покровительство в порядке, определяемом законодательством Республики Беларусь, в том числе международными договорами Республики Беларусь.
В случае, если в государстве трудоустройства отсутствуют дипломатические представительства и консульские учреждения Республики Беларусь, защита прав и законных интересов трудящихся-эмигрантов в соответствии с международными договорами Республики Беларусь может осуществляться соответствующими органами других государств.
Важно заметить, что Республика Беларусь подписала Конвенцию Международной организации труда N 97 «О трудящихся-мигрантах (пересмотренная в 1949 году)» (Заключена в г.Женеве 01.07.1949). Участниками данной конвенции являются страны: Албания, Алжир, Армения, Багамские Острова, Барбадос, Белиз, Бельгия, Босния и Герцеговина, Бразилия, Буркина-Фасо (Верхняя Вольта), Великобритания, Венесуэла, Гайана, Гватемала, Германия (ФРГ), Гренада, Доминика, Замбия, Израиль, Испания, Италия, Камерун, Кения, Кипр, Киргизия, Китай, Куба, Маврикий, Мадагаскар (Малагасийская Республика), Македония, Малави, Малайзия, Молдавия, Нигерия, Нидерланды, Новая Зеландия, Норвегия, Португалия, Сент- Люсия, Сербия, Словения, Таджикистан, Танзания, Тринидад и Тобаго, Уругвай, Филиппины, Франция, Черногория, Эквадор, Ямайка.
Кроме того, Республикой Беларусь подписаны Конвенция о правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей государств — участников Содружества Независимых Государств» (Заключена в г.Кишиневе 14.11.2008) и Соглашение о сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся- мигрантов» (Заключено в г.Москве 15.04.1994) (ред. от 25.11.2005). Два последних документа регламентируют вопросы миграции в государствах: Республика Беларусь, Азербайджанская Республика, Республика Армения, Грузия, Республика Казахстан, Кыргызская Республика, Республика Молдова, Российская Федерация, Республика Таджикистан, Туркменистан, Республика Узбекистан, Украина.
Таким образом, при релокации сотрудников в государства, с которыми отсутствуют соответствующие договоры, следует руководствоваться национальным законодательством принимающей стороны.

Рассмотрим на примере Литвы

«Голубая карта»

«Голубая карта» (анг.яз. EU Blue Card) это разрешение на легальное проживание и работу на территории Европейского Союза высококвалифицированных работников. Данный документ назван в честь директивы Совета ЕС 2009/50/ЕС от 25 мая 2009 г. «об условиях въезда и проживания граждан третьих стран для целей осуществления высококвалифицированной трудовой деятельности».
В Литве «Голубая карта» приравнивается разрешению на временное проживание, которое выдается на три года с возможностью в дальнейшем получить постоянный вид на жительство в Литве. Парадокс заключается в том, что само разрешение на временное проживание в Литве окрашено в розовый цвет, несмотря на то, что называется «Голубой картой».

Как ее получить

Иммиграционная процедура для высококвалифицированного работника в Литву занимает 1 месяц (пункт 4a части 1 статьи 33 Закона Литовской Республики «О правовом положении иностранных лиц»). Иностранцу в таком случае не нужно получать разрешение на работу в Литве. В соответствии с частью 1 статьи 441 Закона Литовской Республики «О правовом положении иностранных лиц» главными условиями для получения «Голубой карты» в Литве являются наличие у иностранца документа, подтверждающего высокую профессиональную квалификацию (например, диплома о высшем образовании) либо признанного стажа работы не менее пяти лет, а также соответствующая зарплата в Литве, которая должна быть не менее 1,5 или 3 среднемесячных заработных плат (доход без вычетов, грязными) по последним данным Департамента статистики Литвы. На сегодняшний день зарплата специалиста высокой квалификации должна составлять не менее чем 2037,90 EUR в месяц (брутто), в таком случае выдается «Голубая карта».

Какие специалисты востребованы в Литве

Данная информация особенно актуальна для программистов: в Литве их особенно не хватает, как и инженеров различных областей, конструкторов, техников, аналитиков.
Перечень недостающих профессий, требующих профессиональной квалификации, утверждает Министр экономики и инноваций Литвы. Белорусская фирма также может учредить компанию в Литве или перевести сотрудников на работу в Литве, получив для них «Голубые карты».
Ранее специалисту высокой квалификации необходимо было признать свой диплом в Центре признании квалификации Литвы, но теперь этого делать не надо. Более того, сам диплом в Миграционную службу Литвы не надо предоставлять: достаточно лишь подтверждения от работодателя о том, что диплом существует и работадатель его проверил.
В отличии от других работников, cправку о несудимости специалисты высокой квалификации в Литве не предоставляют, достаточно лишь личного подтверждения от иностранца о том, что он не был судим. Общих требований к знаниям литовского или английского языка для оформления «Голубой карты» также нет.

Как подать документы на «Голубую карту»

Документы на получение «Голубой карты» с 7 сентября подаются через специальную электронную систему MIGRIS белорусами дистанционно. При этом после принятия позитивного решения о выдаче «Голубой карты», белорусу все-таки придется приехать в Миграционную службу Литвы сфотографироваться, снять отпечатки пальцев и через несколько дней получить саму карточку.
При подаче ходатайства в Миграционной службе иностранец обязан оплатить государственную пошлину в размере 120 евро, либо 240 евро, если ходатайство рассматривается в срочном порядке.

Преимущества «Голубой карты»

Плюсы получения «Голубой карты» заключаются в том, что данная карта позволяет иностранным лицам из третьих стран, в том числе из Беларуси, работать в любом государстве-члене ЕС (за исключением Великобритании, Ирландии и Дании). Руководствуясь частью 3 статьи 441 Закона Литовской Республики «О правовом положении иностранных лиц» разрешение на проживание выдается сразу на 3 года или
на период действия трудового договора и еще на три месяца.
Что еще важно, члены семьи специалиста получают разрешения на проживание в Литве на такой же срок, как и сам специалист. Обладатель «Голубой карты» может находиться до 90 дней в полгода без визы в любой стране ЕС. Руководствуясь пунктом 1 статьи 58 Закона Литовской Республики «О правовом положении иностранных лиц» члены семьи специалиста высокой квалификации могут работать в литовских компаниях без каких- либо ограничений: получать разрешения на работу им также не нужно, дипломы об образовании либо справки с места работы в Литве членам семьи предоставлять не нужно. Несовершеннолетние дети переезжают в Литву вместе с родителями и получают вид на жительство в Литве. В Литве они могут посещать детские сады и школы. Владельцы «Голубой карты» и члены их семьи получают такие же права на работу, заработную плату, социальное обеспечение и пенсии, право на приобретение жилья, как и граждане стран Европейского Союза. В случае, если владелец карты потерял работу, ему дается несколько месяцев на поиск новой работы.
Въехать в Литву можно белорусам с видом на жительство либо национальной Д визой. Наличие Шенгенской С визы на данный момент не дает возможности приехать в Литву гражданам Беларуси из-за карантина. Но с 21 сентября 2020 года Литва упростила процедуру выдачи национальных Д виз для граждан Беларуси. Теперь белорусы могут получить национальную Д визу сроком на полгода и приехать в Литву несмотря на карантин при предъявлении минимального пакета документов и подтверждении своих финансовых возможностей: наличия средств на три месяца или обязательства юридического лица предоставить такие средства. Граждане Белоруссии также могут прибыть в Литву без визы по гуманитарным соображениям. Приехав в Литву белорусы могут открыть свою компанию либо получить разрешение на работу в Литве, а затем и вид на жительство.

Заключение

Завершая, следует отметить, что к принятию решений об изменении страны работы следует относится очень взвешено и тщательно изучать все требования принимающей страны. Формальный и поверхностный подход к данным вопросам чреват большими финансовыми и временными затратами для работника. По этой причине данные вопросы следует адресовать лицензированным организациям,
уполномоченным на трудоустройство граждан Республики Беларусь за рубежом, а также трудоустройство рабочей силы в иностранном государстве.
Сергей Белявский в соавторстве с юристом Светланой Наумчик.
Больше консультаций в авторском Youtube-канале Сергея Белявского.

Перепечатка любых материалов портала Newgrodno.by (фото, видео, текст, другой фрагмент публикации) запрещена без письменного разрешения редакции. Обращаться по адресу info@newgrodno.by.

Следите за нами в Telegram , Viber и Яндекс Дзен
Знаете новость? Пишите в наш Telegram-бот. @Newgrodno_feedbackbot

Добавить комментарий

Close