Как уйти в трудовой отпуск, отработав всего несколько месяцев?

Можно уйти в трудовой отпуск, отработав всего несколько месяцев? Давайте вместе с юристом разложим разложим по полочкам порядок предоставления трудового отпуска за первый рабочий год (по материалам информационного агентства «Минск-Новости»).

Что такое трудовой отпуск

В соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь, трудовой отпуск – это промежуток времени, когда работник освобожден от исполнения трудовых обязанностей и который предназначен для отдыха и восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей работника (часть 1 статьи 153 ТК).

Юрист Ольга Шилкова поясняет:

– Трудовой отпуск предоставляется за работу в течение рабочего года (ежегодно) с сохранением прежней работы и среднего заработка.

Посмотреть все материалы раздела юридических консультаций

Разберем конкретный случай

Предположим, человек устроился в организацию 13 февраля 2020 года, соответственно, рабочий год для него должен исчисляться с этого дня.

Надо учитывать, что по общему правилу трудовой отпуск за первый рабочий год предоставляется не ранее чем через 6 месяцев работы у нанимателя. Поэтому право на отдых работник в нашем случае будет иметь после 13 августа. В соответствии с законодательством, до истечения шести месяцев работы наниматель обязан предоставить трудовые отпуска по желанию следующим категориям лиц:

• женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него;
• лицам моложе 18 лет;
• работникам, принятым на работу в порядке перевода;
• совместителям, если трудовой отпуск по основному месту работы приходится на период до 6 месяцев работы по совместительству;
• матери (мачехе), отцу (отчиму), воспитывающим двоих и более детей в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет);
• работникам, получающим общее среднее, профессионально-техническое, среднее специальное, высшее, послевузовское образование, специальное образование на уровне общего среднего образования в вечерней или заочной форме получения образования;
• в других случаях, предусмотренных коллективным договором, соглашением или трудовым договором.

Работающим женам (мужьям) военнослужащих, по их желанию, трудовой отпуск предоставляется одновременно с отпуском их мужей (жен).

По теме: Заболели во время отпуска? Разбираемся, как быть с больничным

Ольга Шилкова уточняет:

– Нужно отметить, что кроме случаев, изложенных выше, допускается предоставление отпуска пропорционально отработанной части рабочего года. Но не менее 14 календарных дней.

В нашем случае трудовой отпуск можно получить до истечения 6 месяцев с момента устройства на работу пропорционально отработанной части рабочего года. Но не менее 14 календарных дней.

Второй и последующие годы

Трудовые отпуска за второй и последующие годы предоставляются в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления трудовых отпусков. График утверждает наниматель. Его также согласовывает профсоюз, если такое согласование предусматривает коллективный договор.

Справочно

Рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, – промежуток времени, равный по продолжительности календарному году. Но исчисляется он для каждого работника со дня приема на работу.

По информации информационного агентства «Минск-Новости»

Мы также разбирали такие вопросы

Как бизнесу в Беларуси из-за коронавируса снизить аренду — разбираем указ 143 (видео)

Как правильно составить предварительный договор с задатком (видео)