Актуальную информацию о единовременных выплатах на оздоровление работников от нанимателя в эфире телеканала Беларусь-2 представила консультант главного юридического управления Минтруда Беларуси Татьяна Рахубо:
— К сожалению не каждый работник имеет право на такую выплату, — отметила она. — Однозначно выплата гарантирована работникам бюджетных организаций — работникам школ, поликлиники, социальной сферы и государственным гражданским служащим. Руководителям государственных учреждений — эта норма прописана в законодательстве.
Все остальные работники зависят от воли нанимателя, от его финансовых возможностей. Выплата возможна, если наниматель предусмотрит ее у себя в локальном правовом актом.
Как в Беларуси рассчитывается размер материальной помощи на оздоровление работника:
— Размер помощи, пособия, выплаты привязывается, как правило, к какой-то кратности оклада — к тарифному, окладу, должностному окладу — в зависимости от возможностей нанимателя, — сказала Татьяна Рахубо.
Справочно:
Материальная помощь в Беларуси (или единовременная выплата на оздоровление) при предоставлении трудового отпуска носит характер дополнительной социальной льготы.
Ее установление регулируется локальными правовыми актами нанимателя, которые принимаются в организации самостоятельно, а также соглашением сторон, закрепленным в положениях заключенного сторонами договора (контракта).
Источник: Blizko.by
