Будущее за молодыми: Автобусный парк Гродно расширяет штат за счёт новых специалистов
В Беларуси статус «молодой специалист» — это не просто формальное определение, а реальная поддержка государства и работодателей.
Он даёт молодым выпускникам ряд социальных гарантий: право на постоянное место работы, своевременную заработную плату, дополнительные отпускные дни, ежемесячные надбавки (сохраняющиеся в течение года при условии продолжения трудовой деятельности), возможность повышения ставки и помощь в решении жилищного вопроса.
В августе Автобусный парк Гродно пополнился 16 новыми молодыми специалистами:
- 4 — с высшим образованием, выпускники УО «Гродненский государственный университет имени Янки Купалы»;
- 2 — со средним специальным образованием, воспитанники УО «Гродненский государственный электротехнический колледж имени Ивана Счастного» и УО «Гродненский государственный политехнический колледж»;
- 10 — с профессионально-техническим образованием, выпускники УО «Гродненский государственный электротехнический колледж имени Ивана Счастного» и УО «Берестовицкий государственный колледж».
Директор предприятия Дмитрий Буткевич тепло поздравил новичков с началом профессионального пути, рассказал об истории Автобусного парка, условиях труда и перспективах развития в компании. Он пожелал молодым сотрудникам успехов в работе, быстрой адаптации и уверенности в своём выборе.
Читайте также:
