Болен? Плати! Работника в Гомеле оштрафовали за плохое самочувствие

В стране
Поделись с друзьями

В Гомеле работника предприятия сурово наказали из-за ухудшения здоровья. Грузчику Павлу объявили выговор и лишили премии, потому что он из-за резкого скачка давления отошел попить чай с таблеткой раньше официального перерыва. Однако профсоюз вмешался и доказал, что наказание несправедливо. Об этой истории сообщает «Правда Гомель».

Болен? Плати! Работника в Гомеле
Фото носит иллюстративный характер

Павел работал на заводе с ноября 2023 года, всегда трудился добросовестно и ни разу не имел взысканий. Но в мае этого года он внезапно почувствовал себя плохо — началась сильная головная боль. Чтобы принять лекарство, мужчина зашел в комнату для приема пищи на несколько минут раньше положенного времени. Его заметил охранник, и после этого начальство вынесло строгий выговор с полным лишением премии.

Как выяснилось, у Павла в тот день действительно резко подскочило давление до опасных значений — 150/100. Ему потребовалась медицинская помощь. Поскольку его работа связана с переносом тяжестей, продолжать смену было просто опасно для жизни.

Юрист профсоюза Вячеслав Роднев, к которому обратился работник, нашел в этой истории много нарушений. Во-первых, наказание было слишком суровым для первого проступка. По правилам предприятия, за такое можно было сделать лишь замечание или лишить части премии. Полное лишение всех выплат — это наказание только за повторное нарушение, которого у Павла не было.

Во-вторых, на предприятии оказалась старая аптечка, укомплектованная по устаревшему перечню 2014 года. В ней не было современных средств, например, таблеток «Каптоприл» для экстренной помощи при давлении.

Конфликт дошел до суда. Но когда начальнику предстояло давать показания и объяснять свою позицию, он прямо в коридоре суда отменил свой же приказ о наказании. Работник добился справедливости, и суд закрыл дело.

Эта история заставляет задуматься: всегда ли руководство относится к сотрудникам по-человечески? Погоня за дисциплиной не должна быть важнее здоровья и жизни людей.

Читайте также на Newgrodno.by: «Бывший директор предприятия обвиняется в повторной взятке на 145 тысяч рублей — дело передано в суд«

Back to top button
Авторизация
*
*
Регистрация
*
*
*
Генерация пароля
Продолжая использовать сайт, вы соглашаетесь с политикой обработки файлов cookie.