Читатель Александр из Могилёва работает на производстве. Журналист MYFIN пообщался с ним и выяснил, какая зарплата у работника у станка, какие бонусы он получает четыре раза в год и почему высокая зарплата в частной компании не всегда означает полное удовлетворение от работы.
Вышел в субботу – заработал около 140 BYN
Парню 32 года, он оператор станков с программным управлением. На завод пришел после окончания профессионально-технического лицея. Попал на год на отработку и так и остался. Рабочий день Александра начинает в 7 утра и длится 8 часов. График стандартный: пять дней работаешь, два отдыхаешь.
– В самый бедный месяц получаю 2 000 BYN. В последнее время мой стабильный доход на руки – 2 000–2 200 BYN. Это чистая база, без переработок и ночных смен. Считаю ли я это верхом мечтаний? Нет. Хватает ли мне на жизнь? Да, но у меня и потребности довольно скромные.
Мой оклад – 1 280 рублей. Немного. Но система выстроена так, что эти деньги – лишь гарантированный минимум. Каждый месяц стабильно есть премия 30-40%. Это стандартная норма, выплачивается всем сотрудникам без серьезных взысканий.
Фото: Павел Садовский, Myfin.by
Дополнительно работники получают доплату за стаж. Также идет надбавка за профмастерство, его подтверждают через экзамены или аттестацию. Комиссия на месте проверяет теорию, смотрит на навыки и качество работы. Ты просто подтверждаешь, что умеешь работать хорошо, и получаешь за это постоянную надбавку.
Если нужно подкопить к отпуску или крупной покупке, на заводе есть возможность получить больше. Один выход в выходной день дает заработать около 140 BYN. То есть, если работать с одним выходным в неделю, дополнительно получишь в районе 560 BYN.
Фото: Fleepik, носит иллюстрационный характер
– Если аврал, начальство просит выйти. Когда у тебя есть личные финансовые цели – можно напроситься самому. Однако это не гарантированный доход: если работы нет, как бы ты ни горел желанием, сиди в выходной дома.
На заводе есть система годового бонуса, так называемая тринадцатая зарплата, она примерно равна окладу. Но единовременно «одним куском» ее не выдают, выплаты распределены: дважды в год, часто в два этапа. Можешь получить примерно по 300 BYN в феврале и в марте, а потом в августе и сентябре.
– По сути, карьерный рост не предусмотрен. Поcтепенно поднимаешь свою квалификацию, разряд, за это доплачивают, но без образования большим начальником не станешь. Зарплата периодически поднимается, но не быстрее цен в магазине.
К праздникам – премия от 100 до 250 BYN
Хорошая традиция госпредприятий – культура подарков к праздникам. К профессиональному празднику, «на овощи», 23 Февраля, 8 Марта и на Новый год работники получают приятный бонус от 100 до 250 BYN. В декабре, кстати, новогодняя выплата составила 250 BYN.
Если суммировать все праздничные выплаты, тринадцатую зарплату и периодические субботы, средний доход в месяц получается в районе 2 300-2 400 BYN.
Магия света и стекла: как стеклозавод «Неман» превращает скамейки в арт-объекты
Фото: Павел Садовский, Myfin.by
– Для моей текущей нагрузки это более чем приемлемая оплата. Работа физически не самая тяжелая, а специфика процесса позволяет спокойно посидеть, пока станок выполняет свою часть задачи. С отпускными тоже не обижают: в последний раз вышло в районе 3 500 BYN.
Если оценивать мою зарплату объективно – она справедливая. Но есть нюанс: на заводе хорошо живут те, кто «пустил корни». Приличная часть моего дохода – это надбавки: доплата за стаж, профессиональное мастерство, разряд, премии.
В цеху зарабатывают примерно столько же те, кто давно устроился или на повременной оплате. Если устроился недавно и на сдельную, то будет сильно хуже. Расценки низкие, заработать сложно. Из «жирных» мест на заводе знаю только литейку, там ребята получают в районе 3 000 BYN, но и условия там совсем другие. Конечно, хочется быстрее накопить на ремонт и мотоцикл – это мои главные хотелки. Но я трезво смотрю на рынок.
«У частников можно рассчитывать на 3 500 BYN и выше»
Зарплата нашего читателя его и устраивает, и не устраивает одновременно. Устраивает потому, что ему хватает, но, опять же, он отмечает, что имеет далеко не самые высокие потребности. Александр холост, в родительской квартире. Еду покупает самую простую, одежду – только по необходимости. По увеселительным заведениям практически не ходит.
Работы не очень много, физически она не очень тяжелая, есть время отдохнуть, пока станок в работе, но следить за ним (или ними) все же нужно.
– Не устраивает, потому что, наверное, как и всем и везде, хотелось бы больше. Но именно мне платят справедливо. Считаю, что за такую работу 2 000–2 200 BYN – приемлемая оплата.
Слышал, что во многих местах в нашей отрасли зарплаты меньше, чем у нас. У частников больше, можно рассчитывать на 3 500 руб. и выше, но там гораздо сложнее: не дай бог что-то сломать, забраковать и т. д. Никаких «посидеть, пока станок работает» – будешь пахать в поте лица всю смену. Так лучше буду спокойно работать за свои 2 000-2 200 BYN, чем дергаться и убиваться за 3 500. Мое спокойствие стоит дороже этой разницы.
