Можно ли взять отпуск за неотработанный год? Объяснила юрист

Весна и лето наступают быстро — не успеешь оглянуться, а уже хочется планировать отпуск. И тут возникает закономерный вопрос: а можно ли уйти отдыхать «вперёд», ещё до того, как наработаешь на эти дни?

За какой год можно брать отпуск?

За текущий год — можно. Если ваш рабочий год уже начался (а он не всегда совпадает с календарным), отпуск разрешается брать в любой момент — даже если вы ещё не отработали полный период. Так устроен график отпусков: за второй и последующие годы отдых предоставляется авансом в рамках идущего рабочего года.

За будущий год — нельзя. Даже если вы уже купили путёвку или заранее спланировали поездку, уйти в отпуск «в долг» за год, который ещё не начался, Трудовой кодекс не разрешает. Исключений здесь нет — ни для санаториев, ни для горящих туров.

Важные нюансы при планировании отдыха

Ещё один важный нюанс: если вы делите отпуск на части, одна из них должна быть не меньше 14 дней. Это не прихоть работодателя, а забота о вашем полноценном отдыхе — за пару дней силы не восстановишь.

А вот новичкам повезло чуть больше: договориться об отпуске до истечения шести месяцев можно, но только по доброй воле работодателя. Хотя для некоторых категорий работников (например, несовершеннолетних или одиноких родителей) такой отпуск — не просьба, а обязанность нанимателя.

Важные разъяснения по этим вопросам подготовила Федерация профсоюзов Беларуси — опираясь на нормы трудового законодательства и реальные кейсы из практики.

Планируйте отдых с умом: сверяйтесь с датой начала вашего рабочего года и графиком отпусков. Так вы избежите разочарований и неожиданных отказов от работодателя.

Читайте также на Newgrodno.by: Может ли отпуск стать меньше? Оказывается, есть и такой вариант