13-я зарплата в Беларуси: обязаны ли платить и в каких случаях её не будет?
Многие работники в Беларуси надеются на так называемую 13-ю зарплату. Но действительно ли начальник обязан её платить? Давайте по порядку.
В белорусских законах такого понятия, как «13-я зарплата», просто нет. На деле это обычная годовая премия — то есть поощрение за труд.
Обязан ли наниматель её выдавать?
Согласно Трудовому кодексу, работодатель имеет право поощрять сотрудников, но не обязан этого делать. Получается, что 13-я зарплата — это не обязанность, а решение самой компании.
От чего же она зависит? Условия для годовой премии каждый работодатель прописывает сам. Их можно найти:
- в коллективном договоре;
- в трудовом договоре;
- во внутренних документах организации.
При этом премию могут дать как всем работникам, так и только отдельным людям.
Как сообщает Myfin, размер и порядок выплаты 13-й зарплаты тоже решает наниматель. Нет единого правила, что её обязаны платить каждому. Выплата может быть регулярной (каждый год как обязательная премия) или разовой — только когда у компании есть на это деньги.
Что делать работнику?
Если вы рассчитываете на 13-ю зарплату:
- проверьте свой трудовой или коллективный договор;
- уточните условия у самого работодателя.
Читайте также на Newgrodno.by: Белорусам объяснили, какая зарплата сокращает стаж и будущую пенсию
