Белоруска не сообщила о беременности на работе. Что говорит закон?
Жительница Чаусского района задумалась: обязана ли она предупреждать своего нанимателя о беременности? С этим вопросом женщина пришла к правовому инспектору труда.
Оказалось, что прямого требования сообщать работодателю о положении в законах нет. Будущая мама вправе не уведомлять руководство вплоть до 30-й недели.
По информации Onliner, есть важный нюанс: без письменного заявления и справки из женской консультации беременная не сможет воспользоваться гарантиями, которые даёт Трудовой кодекс. Речь идёт о:
- запрете на увольнение по инициативе нанимателя;
- переводе на более лёгкую работу с сохранением среднего заработка;
- освобождении от ночных смен, сверхурочной работы и командировок;
- отпуске по беременности и родам с пособием в 100% среднего заработка.
«Все эти права действуют с момента наступления беременности, но воспользоваться ими можно только при наличии письменного заявления и подтверждающего документа», — объяснила Светлана Салдунова, инспектор труда Могилёвской областной организации Белорусского профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма.
Читайте также на Newgrodno.by: Три нюанса декретных: что нужно знать каждой беременной белоруске
