Вопрос о судьбе неиспользованных дней отпуска остаётся одним из самых частых среди работников белорусских предприятий. Многие опасаются, что если не отгулять положенные дни вовремя, они аннулируются. Так ли это на самом деле?
Поводом для разъяснения послужил конкретный случай: сотрудник одного из предприятий спросил, можно ли перенести остаток прошлогоднего отпуска на текущий год или же эти дни «сгорают» безвозвратно.
Как пояснила правовой инспектор труда Жанна Морозова, ссылаясь на статью 170 Трудового кодекса, законодательство допускает перенос части отпуска на следующий рабочий год. Такое решение принимается в исключительных ситуациях, когда предоставление полного отпуска в текущем периоде может негативно отразиться на работе организации. Обязательное условие – наличие согласия самого работника.
Перенесённая часть по желанию сотрудника может быть присоединена к новому плановому отпуску либо использована отдельно в удобное время.
Таким образом, неиспользованный отпуск не пропадает и может быть реализован в любое время по согласованию с нанимателем.
Читайте также на Newgrodno.by: За сколько дней до отпуска должны выплатить отпускные? Объяснила Инспектор труда
