Многие работники задумываются: можно ли просто сократить время на обед, чтобы раньше закончить рабочий день? В Беларуси это возможно, но есть важные юридические нюансы. Самовольно менять установленный график не получится.
Согласно статье 134 Трудового кодекса РБ, на обед работнику предоставляется от 20 минут до 2 часов. Это время не считается рабочим, и сотрудник тратит его исключительно на свое усмотрение.
Как законно изменить время обеда?
Изменить длительность перерыва или время его начала в одностороннем порядке нельзя. Инициатива может исходить как от сотрудника, так и от нанимателя, но главное условие — взаимное согласие сторон.
Чтобы все было по закону, нужно выполнить два простых шага:
- Написать заявление на имя нанимателя в свободной форме с просьбой изменить длительность перерыва.
- Подписать доп. соглашение. При согласии работодателя стороны заключают дополнительное соглашение к трудовому договору.
Только после оформления этих документов новые условия вступают в силу. Выходить на работу раньше или уходить позже без бумажного оформления работник не вправе.
Об этих нюансах напомнила правовой инспектор Могилевского облпрофсоюза строителей Юлия Сивцова в эфире телеканала «Беларусь 4. Могилев»
Читайте также на Newgrodno.by: Выходной на диспансеризацию в Беларуси: как оформить и что для этого нужно
