Бывшая главный специалист отдела водоснабжения и канализации отсудила у своего экс-работодателя почти 40 тысяч рублей — за задержку зарплаты и компенсацию за каждый день просрочки. Об этом сообщил Верховный суд.
Женщина устроилась в организацию по контракту в июле 2025 года, но уже в январе 2026-го уволилась по собственному желанию. В последний рабочий день ей не выплатили заработную плату за период с ноября 2025 по январь 2026 года. Также она не получила компенсацию за неиспользованный отпуск и возмещение за досрочное расторжение контракта.
В суде Борисовского района представители ответчика не смогли доказать, что полностью рассчитались с бывшей сотрудницей. Документы подтвердили лишь частичное начисление 819 рублей за ноябрь.
Изучив контракт, приказы о приёме и увольнении, трудовую книжку и справки о задолженности, суд признал нарушения со стороны нанимателя. В итоге работодателя обязали выплатить:
24 457,48 рубля — задолженность по зарплате;
14 061,29 рубля — компенсация за задержку выплат;
1 925,94 рубля — госпошлина в доход государства.
Кроме того, суд постановил немедленно выплатить 4 302,31 рубля — как месячную зарплату до вступления решения в законную силу. Также вынесено частное определение, чтобы подобных ситуаций впредь не повторялось.
Можно ли разглашать зарплату коллег на работе, объяснила минский адвокат
