Самостоятельно рассчитать выплату по больничному непросто, особенно если период нетрудоспособности приходится на отпуск. В этом случае вступают в силу нюансы, связанные с переносами, продлением и другими особенностями, о которых полезно знать каждому работнику.
Чтобы разобраться в вопросе, Министерство труда и социальной защиты напомнило, как рассчитывается пособие, кому и сколько положено.
В основе расчета пособия по временной нетрудоспособности лежит сумма минимальной заработной платы или сокращенно — МЗП. Сейчас ее размер составляет 858 рублей. Если же ваш среднедневной заработок окажется ниже МЗП, больничный посчитают исходя из этой суммы.
Размер выплаты также напрямую зависит от стажа работы:
- если ваш стаж более 10 лет — вам начисляется 100% заработка с первого дня болезни;
- если же стаж менее 10 лет — вы можете рассчитывать лишь на 80% заработка за весь период нетрудоспособности.
Плюс 53 рубля: кто в Беларуси получит такую прибавку к пенсии?
Обратите внимание, что при расчете пособия учитываются все ваши выплаты, с которых уплачивались взносы в ФСЗН, за расчетный период. То есть доходы суммируются по всем местам работы — как у текущих, так и у бывших работодателей. Если человек работает по совместительству, больничный назначается только в том случае, если нет основного места работы. При этом выплаты производятся только по одному из мест работы, а выбор остается за работником. Интересно, что работодатель может увидеть все доходы сотрудника через данные ФСЗН.
Важное условие: право на больничный возникает только в случае, если нетрудоспособность наступила одновременно на всех местах работы.
А что насчет больничного во время отпуска?
На этот вопрос в ведомстве тоже ответили.
Если вы заболели во время отпуска:
- отпуск продлевается на количество дней болезни;
- либо (по желанию работника) неиспользованная часть отпуска переносится на другой срок в рамках текущего рабочего года по согласованию с нанимателем.
Если заболели до начала отпуска:
- по желанию работника отпуск переносится на другое время — также в пределах текущего рабочего года и с согласия нанимателя.
Таким образом, перенос отпуска из-за болезни возможен при трех условиях: желание работника, договоренность с нанимателем и перенос только в рамках текущего рабочего года.
Напомним, что с 28 января 2026 года вступили в силу изменения в ранее утвержденные правила расчета больничных и декретных пособий.
Источник: Onliner
