Может ли работник отказаться от участия в субботнике?

Многие до сих пор считают, что пропуск субботника может обернуться неприятностями на работе — вплоть до дисциплинарного взыскания. Но закон в этом вопросе защищает работника: участие в субботнике не входит в его должностные обязанности и не может быть принудительным.

Разъяснение по этому поводу дала правовой инспектор труда Витебской областной организации Белорусского профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма Галина Савва.

Поводом стал вопрос жителя Сенненского района. Он поинтересовался, прав ли наниматель, который угрожал привлечь его к дисциплинарной ответственности за отказ участвовать в субботнике.

Специалист отметила: в такой ситуации наниматель не прав. К дисциплинарной ответственности можно привлечь только за неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей. Субботник же к ним не относится — это добровольное мероприятие, а не обязательная часть работы.

Получается, работник вправе отказаться от участия без риска получить выговор или иное наказание. Угрозы и давление со стороны руководства в этом случае не имеют законных оснований.

По информации издания «Вiцьбiчы», если работодатель всё же пытается наказать за неявку на субботник, стоит помнить: сам отказ не является нарушением трудовой дисциплины. Решение об участии остаётся за сотрудником.

Читайте также на Newgrodno.by: Инициатива людей плюс 11 тыс. деревьев: мэр Гродно рассказал об озеленении микрорайона Грандичи