До 9000 рублей. Рассказываем сколько и кому готовы платить в IT-сфере

Исследовательский центр rаbоta.bу подготовил анализ рынка труда Беларуси в сфере информационных технологий, а также составил список наиболее востребованных IT-специалистов.

Спрос и конкуренция

В III квартале 2023 года в сравнении с аналогичным периодом 2022 года во всех профессиональных областях произошел рост количества вакансий, включая сферу «Информационные технологии» (там наметилось долгожданное увеличение на уровне 7,2%).

Следует отметить, что в конце прошлого года число вакансий в этой отрасли снизилось на 54,8% к началу 2022 года. Отрицательная динамика наблюдалась и в первой половине этого года, пишет myfin.by.

Если сопоставлять количество резюме в июле – сентябре этого года с аналогичным периодом 2022 года, то можно наблюдать незначительное увеличение активных резюме – плюс 1,0%. В то же время в сравнении с предыдущим кварталом их число снизилось на 3,1%.

Эксперты отмечают, что в общей структуре резюме, размещенных на сайте rabota.by в ушедшем квартале, специалисты IT-сферы по-прежнему входят в топ-3 наиболее активных соискателей. Среднее количество ежедневно доступных резюме в III квартале в профобласти «Информационные технологии» составляло около 17850.

В июле – сентябре 2023 года работодатели предпочитали размещать предложения для специалистов с опытом работы от 1 года до 3 лет, а также свыше трех лет. Соискателям без опыта нужно прикладывать больше усилий для поиска вакансий.

Весной 2022 года в IT-сфере начали происходить изменения, которые отразились на конкуренции среди соискателей за рабочие места. И только спустя 16 месяцев этот показатель начал снижаться: средняя конкуренция по итогам III квартала находится на уровне 7 резюме на одну вакансию. Что касается рынка труда в целом, то средняя конкуренция по итогам июля – сентября – около 5,7 резюме на одну вакансию.

Топ самых востребованных специалистов

По результатам III квартала 2023 года в топ-5 наиболее востребованных у нанимателей позиций на белорусском IT-рынке вошли следующие специалисты:

• системный администратор;
• бизнес-аналитик;
• программист 1С;
• QA-инженер;
• PHP-разработчик.

Список популярных IT-специализаций на основании резюме несколько отличается от пяти лидирующих специальностей в вакансиях. Наиболее заинтересованными в поиске работы в июле – сентябре были такие специалисты, как:

• QA-инженер;
• Frontend-разработчик;
• проектный менеджер;
• системный администратор;
• бизнес-аналитик.

Зарплаты

Зарплатные предложения работодателей отличаются в зависимости от конкретной специальности.

Например, QA-инженерам наниматели готовы платить: минимум – 1200 руб., максимум – 4200 руб. Для программиста 1С минимальные и максимальные предложения работодателей составляют 1500 руб. и 5520 руб. соответственно. Предложения нанимателей для PHP-разработчиков предполагают: минимум – 2000 руб., максимум – 9205 руб.