13-я зарплата в Беларуси: обязаны ли платить и в каких случаях её не будет?

Многие работники в Беларуси надеются на так называемую 13-ю зарплату. Но действительно ли начальник обязан её платить? Давайте по порядку.

В белорусских законах такого понятия, как «13-я зарплата», просто нет.  На деле это обычная годовая премия — то есть поощрение за труд.

Обязан ли наниматель её выдавать?

Согласно Трудовому кодексу, работодатель имеет право поощрять сотрудников, но не обязан этого делать. Получается, что 13-я зарплата — это не обязанность, а решение самой компании.

От чего же она зависит? Условия для годовой премии каждый работодатель прописывает сам. Их можно найти:

• в коллективном договоре;
• в трудовом договоре;
• во внутренних документах организации.

При этом премию могут дать как всем работникам, так и только отдельным людям.

Как сообщает Myfin, размер и порядок выплаты 13-й зарплаты тоже решает наниматель. Нет единого правила, что её обязаны платить каждому. Выплата может быть регулярной (каждый год как обязательная премия) или разовой — только когда у компании есть на это деньги.

Что делать работнику?

Если вы рассчитываете на 13-ю зарплату:

• проверьте свой трудовой или коллективный договор;
• уточните условия у самого работодателя.

Читайте также на Newgrodno.by: Белорусам объяснили, какая зарплата сокращает стаж и будущую пенсию