Многие уверены: отработал много лет — получи трудовую пенсию. Это кажется очевидным. Однако на практике всё иначе. Риск остаться без выплат есть даже у законопослушных граждан. Всё дело в разнице между общим трудовым и страховым стажем. Именно со вторым чаще всего возникают неожиданные проблемы.
Почему же вместо ожидаемой средней пенсии по стране, которая, по данным портала Myfin, в сентябре составляла 980 рублей, человек может получить лишь 245 рублей?
Главная ловушка — отсутствие страхового стажа. Это периоды, когда за вас не платили взносы в соцфонд. Например, неофициальная работа или долгие перерывы в карьере. В результате вы можете претендовать только на социальную пенсию, которая значительно ниже. Давайте разберем конкретные примеры.
Ситуация 1: Длительный декретный отпуск
Женщина до рождения детей отработала 8 лет, затем 15 лет посвятила воспитанию троих детей и ведению домашнего хозяйства, после чего успела официально поработать ещё 7 лет. К 58 годам у неё набралось 15 лет официального стажа.
Для выхода на пенсию в 58 лет ей не хватает страхового стажа. Вместо полной трудовой пенсии ей положена лишь «трудовая пенсия по возрасту при неполном стаже», и то только с 60 лет. Её размер рассчитывается так: 73% от бюджета прожиточного минимума пенсионера плюс 3% за каждый дополнительный год стажа сверх 10 лет. В данном случае это составит 88% БПМ, или около 314 рублей.
В подобной ситуации стоит рассмотреть возможность частичной занятости на дому с уплатой взносов ещё во время декрета, а после — как можно раньше выйти на официальную работу. Сейчас выход один — доработать недостающие годы и уже потом обращаться за пенсией.
Ситуация 2: Неофициальное трудоустройство
Вся трудовая деятельность проходила без оформления договора или с зарплатой «в конверте».
Такой стаж не учитывается. Трудовой пенсии не будет. Единственный вариант — социальная пенсия по достижении 65 лет (мужчины) или 60 лет (женщины) в размере около 50% от БПМ (сейчас это примерно 245 рублей).
Если возраст и здоровье позволяют, нужно официально трудоустроиться и наработать минимум 20 лет. Другой, крайне сложный путь — через суд доказывать факт работы, привлекая свидетелей и собирая доказательства.
Ситуация 3: Работа как ИП до 2009 года
Человек более 30 лет был индивидуальным предпринимателем, но не уплачивал страховые взносы (до 2009 года это не было обязательным). Стаж предпринимателя до 2009 года без взносов не засчитывается в страховой стаж для пенсии на общих основаниях.
Как быть? Продолжить предпринимательскую деятельность (с 2009 года взносы обязательны) или устроиться по трудовому договору, чтобы добрать недостающий стаж.
Другие проблемные ситуации
Частая смена работы с перерывами. Если между работами вы не стояли на учёте в службе занятости, перерывы не засчитываются в стаж.
Решение: вставать на биржу труда при увольнении и продолжать работать для набора недостающего стажа.
Низкие доходы ИП или работа на неполную ставку. Пенсия напрямую зависит от уплаченных взносов. Низкие доходы = низкие взносы = маленькая пенсия.
Решение: продолжать работу с максимально возможными официальными отчислениями.
Работа за границей. Стаж, полученный в странах, с которыми у Беларуси нет соглашения о соцобеспечении, не засчитывается.
Решение: дорабатывать стаж в Беларуси или оформлять пенсию в стране работы.
Что можно сделать уже сейчас?
Чтобы не столкнуться с шоком при выходе на пенсию, важно уже сегодня планировать своё будущее. Следите за своим страховым стажем, старайтесь работать официально и требовать от работодателя уплаты всех положенных взносов. А чтобы примерно прикинуть, на какую выплату вы можете рассчитывать, воспользуйтесь пенсионным калькулятором на официальных порталах.
Читайте также на Newgrodno.by: «Как начисляется пенсия и где проверить свой стаж? Разбираемся в правилах пенсионного обеспечения в Беларуси«