Перед долгими выходными многих волнуют одни и те же вопросы: обязан ли я выходить в субботу из-за переноса рабочих дней? Могу ли отказаться работать в праздник? И сколько за это заплатят? В Министерстве труда напомнили, что надо знать работникам.
Закон запрещает труд в государственные праздники. Но бывают исключения — например, нужно срочно устранить последствия аварии или вы работаете на непрерывном производстве.
Если такая необходимость все же возникает, ваш наниматель должен сделать приказ. В нем обязательно указывают, как вам компенсируют работу в нерабочий день.
Оплачивается такой труд повышено. При повременной оплате — не менее двойной тарифной ставки (оклада). При сдельной — не менее двойных расценок. Важно помнить: в год можно привлекать к работе в выходные не более 12 раз.
Что касается переносов рабочих дней (когда, например, суббота становится рабочим днем из-за праздника), то это решение принимает правительство. Оно обязательно для всех, и отказаться от выхода на работу в такую субботу нельзя.
По информации Onliner, не получится и присоединить праздничный день к отпуску — в отпускной стаж он не входит. Зато если ваш отпуск или больничный выпал на тот день, который сделали рабочим для всех, вам его отрабатывать не придется.
Читайте также на Newgrodno.by: Опубликован график работы поликлиник и аптек в праздничные выходные
