В Беларуси действуют трудовые гарантии для отцов, которые помогают совмещать работу с заботой о детях. Об этом рассказали в Министерстве труда и социальной защиты.
Так, при рождении ребенка отец может взять отпуск до 14 календарных дней. Оформить его разрешено в первые шесть месяцев после рождения малыша.
Кроме того, отец вправе уйти в отпуск по уходу за ребенком до трех лет вместо матери, если он соответствует установленным условиям. В этом случае за ним сохраняется место работы и выплачивается пособие.
Для отцов троих и более детей до 16 лет либо ребенка с инвалидностью до 18 лет предусмотрен оплачиваемый свободный день в неделю. По согласованию с нанимателем вместо этого можно сократить рабочий день на час.
По информации «СБ Беларусь Сегодня», отдельно в ведомстве отметили продление контракта. Если отец использует отпуск по уходу за ребенком до 3 лет вместо матери, контракт продлевают до окончания такого отпуска. После возвращения к работе — как минимум до пятилетия ребенка, если работник согласен.
Также работающий отец, который ухаживает за заболевшим ребенком до 14 лет, имеет право на пособие по временной нетрудоспособности.
Читайте также на Newgrodno.by: Три нюанса декретных: что нужно знать каждой беременной белоруске
