Если вы вышли на работу в выходной день, по закону вам положена компенсация. Либо повышенная оплата, либо другой день отдыха — это и есть отгул.
Но возникает вопрос: в какой срок нужно забрать эти отгулы? Такой вопрос прозвучал в программе «Белорусское времечко» на телеканале «Беларусь 1».
Вот что объясняет адвокат Галина Комаровская. В Трудовом кодексе (статья 59) конкретных сроков для отгулов не прописано. Но тянуть с ними не стоит. Сразу после работы в выходной или праздник наниматель обязан выплатить вам повышенную зарплату. Однако по договорённости с вами вместо денег могут дать отгул. И это именно ваше право, а не требование начальника.
Совет эксперта простой: не откладывайте отгулы, согласуйте их с нанимателем, чтобы потом не было споров. Если вы так и не использовали отгулы, их можно перенести на следующий период или присоединить к отпуску.
Читайте также на Newgrodno.by: Профсоюз объяснил, положен ли отгул при возвращении из командировки после 17:00
