Фото носит иллюстративный характер
Если работодатель просит временно заменить заболевшего сотрудника, такая работа должна оплачиваться отдельно. Все условия — срок и размер доплаты — фиксируются в приказе или распоряжении, а работник дает письменное согласие.
Важно: сотрудник имеет право отказаться от обязанностей, которые не входят в его должностные функции.
На правовом приеме в Минске юристы пояснили, что подобные ситуации регулируются статьей 67 Трудового кодекса Беларуси. В ней прямо указано: дополнительная работа оплачивается дополнительно. Размер доплаты определяется нанимателем совместно с работником, а для бюджетных организаций — правительством или уполномоченным органом.
По информации «Минск-Новости», если приходится работать за коллегу на больничном, наниматель обязан оформить приказ и установить доплату. Работник может досрочно отказаться от поручения, а наниматель — отменить его, предупредив письменно.
Читайте также на Newgrodno.by: Увольняют и требуют вернуть деньги за отпуск: законно ли это?
Некоторые страны мира в ночь с 24 на 25 октября переведут стрелки часов на один…
Японские ученые выяснили: чем выше уровень окситоцина у кошки, тем ниже уровень кортизола у ее…
Не посещать учебные заведения по причине болезни без справки можно не более пяти дней. Об…
Сегодня около 05.00 19-летняя девушка за рулем автомобиля «Ауди» двигалась по улице Молодёжной в деревне…
В Гродно временно ограничат движение транспорта по улице Заводской. Причина — проведение ремонтных работ, рассказали…
Телеканал ТНТ раскрыл планы на новый сезон — чем он собирается удивлять зрителей в 2027…
This website uses cookies.