Фото носит иллюстративный характер
Представьте ситуацию: вы увольняетесь по согласованию с начальством, а вам сообщают, что из зарплаты вычтут деньги за ранее использованный отпуск. Законно ли это? Оказывается, нет, и вот почему.
Одна из медсестер в Витебской области столкнулась с такой проблемой. При увольнении по соглашению сторон работодатель захотел удержать с неё сумму за 7 дней отпуска, которые она уже отгуляла, но не «отработала». Женщина усомнилась в правомерности таких действий и обратилась за помощью в профсоюз.
По информации 1prof.by, специалист правовой инспекции труда Алина Королёва разъяснила ситуацию. Да, по Трудовому кодексу удержать средства за неотработанные дни отпуска можно, но есть важное исключение. Если трудовой договор расторгается именно по соглашению сторон, то такие удержания производить запрещено. Работодатель медсестры был неправ.
Читайте также на Newgrodno.by: Работодатель из Гродно придумал, как сэкономить на зарплатах — но способ оказался незаконным
Некоторые страны мира в ночь с 24 на 25 октября переведут стрелки часов на один…
Японские ученые выяснили: чем выше уровень окситоцина у кошки, тем ниже уровень кортизола у ее…
Не посещать учебные заведения по причине болезни без справки можно не более пяти дней. Об…
Сегодня около 05.00 19-летняя девушка за рулем автомобиля «Ауди» двигалась по улице Молодёжной в деревне…
В Гродно временно ограничат движение транспорта по улице Заводской. Причина — проведение ремонтных работ, рассказали…
Телеканал ТНТ раскрыл планы на новый сезон — чем он собирается удивлять зрителей в 2027…
This website uses cookies.
