Будущее за молодыми: Автобусный парк Гродно расширяет штат за счёт новых специалистов

В Беларуси статус «молодой специалист» — это не просто формальное определение, а реальная поддержка государства и работодателей.

Он даёт молодым выпускникам ряд социальных гарантий: право на постоянное место работы, своевременную заработную плату, дополнительные отпускные дни, ежемесячные надбавки (сохраняющиеся в течение года при условии продолжения трудовой деятельности), возможность повышения ставки и помощь в решении жилищного вопроса.

В августе Автобусный парк Гродно пополнился 16 новыми молодыми специалистами:

• 4 — с высшим образованием, выпускники УО «Гродненский государственный университет имени Янки Купалы»;
• 2 — со средним специальным образованием, воспитанники УО «Гродненский государственный электротехнический колледж имени Ивана Счастного» и УО «Гродненский государственный политехнический колледж»;
• 10 — с профессионально-техническим образованием, выпускники УО «Гродненский государственный электротехнический колледж имени Ивана Счастного» и УО «Берестовицкий государственный колледж».

Директор предприятия Дмитрий Буткевич тепло поздравил новичков с началом профессионального пути, рассказал об истории Автобусного парка, условиях труда и перспективах развития в компании. Он пожелал молодым сотрудникам успехов в работе, быстрой адаптации и уверенности в своём выборе.

Читайте также:

«На подсадку берёте?»: репортаж с белорусско-польской границы, где автобусы снова застревают на сутки и более