Уже третий год подряд начальник ставит мне на работе смену в ночь с 31 декабря на 1 января. Меняться рабочей сменой, понятное дело, никто не хочет – у всех коллег, кроме меня, есть семья. Но ведь я тоже не хочу постоянно отмечать праздник на работе! Получается, так каждый год можно ставить работать в праздники одного и того же человека, потому что у него нет детей? И. Щебелев, Витебск.
«Прямого запрета на привлечение к работе в Новый год трудовым законодательством не предусмотрено, так что ваш начальник ничего не нарушает, – утверждает адвокат Станислав КОРОЛЕВ. – Работа в выходные и праздничные дни устанавливается графиком сменности, который утверждается работодателем. График составляется на определенный отчетный период, который не может быть меньше календарного месяца, после чего должен предоставляться для ознакомления работнику. Если вы не согласны с графиком, обсудите его с руководством и попросите изменить. Если вы просто так не выйдете на работу, то наниматель имеет право вас уволить».
Источник: «Аргументы и Факты«
Некоторые страны мира в ночь с 24 на 25 октября переведут стрелки часов на один…
Японские ученые выяснили: чем выше уровень окситоцина у кошки, тем ниже уровень кортизола у ее…
Не посещать учебные заведения по причине болезни без справки можно не более пяти дней. Об…
Сегодня около 05.00 19-летняя девушка за рулем автомобиля «Ауди» двигалась по улице Молодёжной в деревне…
В Гродно временно ограничат движение транспорта по улице Заводской. Причина — проведение ремонтных работ, рассказали…
Телеканал ТНТ раскрыл планы на новый сезон — чем он собирается удивлять зрителей в 2027…
This website uses cookies.