Бывшая работница отсудила у нанимателя 48 тысяч рублей. За что?

Суд Островецкого района постановил взыскать Br48 тыс. в пользу незаконно уволенной работницы, сообщили БЕЛТА в пресс-службе Гродненского областного суда.

В суд обратилась женщина, уволенная с должности директора ООО «Белагро Зобор», с иском о восстановлении на работе, взыскании с ООО средней заработной платы за время вынужденного прогула, а также денежной компенсации морального вреда.

Истица указала, что 15 февраля 2023 года она была принята на работу к ответчику директором на условиях контракта, основанием заключения которого явилось решение учредителей общества.

С 1 июля 2023 года она была незаконно отстранена от работы. Никаких приказов, распоряжений от учредителей ООО «Белагро Зобор» об отстранении истицы от работы ни в устной, ни в письменной форме не поступало. С документами, подтверждающими законность и обоснованность отстранения, истицу никто не знакомил.

10 июля 2023 года истица написала заявление на увольнение по соглашению сторон, так как не могла продолжать исполнения трудовых обязанностей из-за незаконного отстранения. В заявлении суду она сообщила, что наниматель никак не отреагировал на ее заявление, не согласовал другую дату увольнения.

С 28 августа 2023 года истица находилась на больничном, а 1 сентября 2023 года наниматель ООО «Белагро Зобор» уволил женщину с занимаемой должности с формулировкой «по соглашению сторон». Трудовую книжку в день увольнения ей не выдали, также в день увольнения наниматель не произвел окончательный расчет, а лишь выплатил компенсацию за неиспользованный отпуск за 9 дней.

Истица просила суд восстановить ее на работе в должности директора ООО «Белагро Зобор», взыскать с ответчика среднюю заработную плату за время вынужденного прогула и денежную компенсацию морального вреда в размере Br10 тыс.

В судебном заседании истица согласилась на замену восстановления ее на работе обязанностью ответчика выплатить в ее пользу возмещение в размере десятикратного среднего заработка. Представитель истицы поддержала позицию своего доверителя.

Представитель ответчика заявленные истицей требования не признал в полном объеме, полагал, что увольнение было законным, и подтвердил, что на данной должности в настоящее время трудится другой работник.

Суд Островецкого района постановил признать незаконным увольнение истицы. В иске о восстановлении на прежнее место работы истице отказано в связи с нецелесообразностью.

С ответчика в пользу истицы решено взыскать возмещение в размере десятикратного среднемесячного заработка в сумме Br48 тыс., в возмещение морального вреда — Br300, расходы за оказание юридической помощи в сумме Br500. Всего — Br48 800. В остальной части иска отказано.

С ответчика решено взыскать госпошлину в доход государства в сумме Br111.

Представитель ответчика подал апелляционную жалобу, в которой просил изменить решение суда Островецкого района. Судебная коллегия по гражданским делам Гродненского областного суда посчитала, что жалоба ответчика удовлетворению не подлежит.

Судебная коллегия считает правомерным и обоснованным подход суда первой инстанции к оценке обстоятельств данного дела и представленных по делу доказательств, применению норм материального права, и не усматривает наличия предусмотренных ст.424 ГПК оснований для изменения решения по приведенным в апелляционной жалобе доводам.

Коллегией по гражданским делам Гродненского областного суда решение суда Островецкого района года оставлено без изменения.

В связи с апелляционным производством по делу с ответчика в пользу истицы взыскано в возмещение судебных расходов Br700.

Решение суда вступило в законную силу.