Что делать, если задерживают заработную плату? Пояснили в Минтруда

Что делать, если на работе задерживают заработную плату, рассказали в Минтруда. Там отметили, что задержка выплаты заработка является нарушением трудового законодательства.

Каждый работник имеет право на своевременное получение заработанных средств.

Но если же деньги вовремя не пришли на карту, то в первую очередь следует ознакомиться с установленными в организации сроками выплат.

Согласно закону, получка должна начисляться не реже двух раз в месяц, а конкретные даты указываются в договоре.

Если выплата не поступила в срок, работник имеет право обратиться к работодателю с требованием о погашении задолженности.

Для этого необходимо подготовить заявление в двух экземплярах: один передается нанимателю, а второй с отметкой о получении остается у работника.

Если получен отказ?

В случае отказа работодателя выплатить средства можно подать жалобу в Департамент государственной инспекции труда. Это можно сделать как лично, так и через онлайн-сервис «Обращения.бел».

Также существует судебный порядок защиты прав. Работник может подать иск в суд без уплаты госпошлины.

Другой вариант – обращение к нотариусу, который может вынести исполнительную надпись о взыскании задолженности. Эта процедура проводится бесплатно.

Если задержка зарплаты составляет месяц и более, работодатель обязан проиндексировать выплату независимо от формы собственности организации.

Могут ли уволить, если сидел на «сутках»?

Ранее сообщалось, как в Министерстве труда и соцзащиты Беларуси ответили на вопрос: вправе ли наниматель уволить работника, который сидел на «сутках» или которого задержали?

Тут есть несколько вариантов. Но в целом увольнение сотрудника, который был на «сутках», законно.

Согласно третьему абзацу п. 7 ст. 42 Трудового кодекса, наниматель может расторгнуть контракт с любым служащим по причине «отсутствия на работе в связи с отбыванием административного взыскания в виде административного ареста».

Источник: Tochka.by