Увольнение и финальные выплаты: что должен знать каждый работник в Беларуси

В Министерстве труда и социальной защиты, в рамках работы Департамента государственной инспекции труда, разъяснили порядок окончательного расчета при увольнении сотрудников.

Борисовский межрайонный отдел Минского областного управления Департамента добился восстановления трудовых прав работников предприятия, занимающегося выпуском готовых металлических изделий.

При этом согласно ч. 1 ст. 77, ч. 4 ст. 179 Трудового кодекса Беларуси, при увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя на день увольнения (кроме выплат, установленных системами оплаты труда, размер которых определяется по результатам работы за месяц или иной отчетный период), производятся не позднее дня увольнения.

«Если работник в день увольнения не работал или если трудовой договор с предварительным испытанием расторгается в день истечения срока предварительного испытания, то соответствующие выплаты должны быть произведены не позднее дня, следующего за днем предъявления работником требования о расчете», – рассказали в Департаменте.

Пожилые в деле: в Минтруда рассказали, сколько пенсионеров продолжают работать

В те же сроки выплачивается денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении.

В результате принятых мер задолженность перед 9 уволенными работниками предприятия в сумме 10,44 тыс. рублей погашена. Права работников восстановлены.

Источник: Myfin.by