Уволили после реорганизации: экс-руководитель добилась выплаты в 32 тысячи

Женщина работала руководителем в гомельском центре по обеспечению деятельности бюджетных организаций с 2020 года. Её контракт был продлён до марта 2025-го, но после реорганизации учреждения ей предложили перейти на другую должность.

Женщина отказалась, и 22 декабря 2024 года её уволили с выплатой двухнедельного заработка.

Реорганизация и спорное увольнение

После увольнения женщина решила отстаивать свои права. Она обратилась в профсоюз и трудовую инспекцию, где выяснила, что формулировка увольнения была некорректной. Суд установил, что ей не предложили аналогичную должность, а значит, увольнение должно было быть оформлено как сокращение штата.

Суд присудил компенсацию

Восстановить женщину на прежней должности оказалось невозможно из-за реорганизации. Суд назначил компенсацию — 10 среднемесячных зарплат, что составило 32 396,5 рубля. Апелляционная инстанция Гомельского областного суда оставила решение без изменений, жалоба и протест прокурора были отклонены.

Читайте также на Newgrodno.by: В Беларуси определили, сколько будет идти на доплаты при оптимизации — как изменится оплата труда работников бюджетных организаций после реорганизации.

Источник: onliner.by