Гродненец поинтересовался, должен ли работник искать себе замену при увольнении. Что ему ответил адвокат?

Предупредил начальника заранее, что собираюсь уходить после завершения контракта. Тот – в крик: «Если не найдёте замену, то никуда не уйдёте». Законно ли такое требование? Ведь я инженер, а не специалист по поиску и подбору персонала… На страницах «Аргументов и Фактов» спрашивает И. Новик из Гродно.

— Нет, понудить работника к поиску себе замены при увольнении наниматель не может, — рассказала адвокат Минской городской коллегии адвокатов Ольга МАЙМУСОВА. — Если срок действия контракта истекает и работник в установленном законом порядке уведомил нанимателя о намерении прекратить трудовые отношения по окончании этого срока, то отказ нанимателя в увольнении в связи с истечением срока действия срочного трудового договора, в том числе по причине того, что на место данного работника ему не найдена замена, может быть признан незаконным.