Гродненка покинула предприятие из-за тяжёлых условий труда и получила три зарплаты

На одном из частных предприятий Гродно сотрудница переносила коробки весом более 11 кг, хотя правила разрешают не более 7. Нарушения подтвердили результаты внутренней проверки.

Как пояснили в областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения, наниматель не учел список запрещенных для женщин тяжелых и вредных работ. В нем есть в том числе работы, связанные с подъемом и перемещением тяжестей выше норм, пишет 1prof.by.

Работница потребовала уволить ее по ст. 41 Трудового кодекса и выплатить компенсацию в размере трех зарплат. Такая гарантия предусмотрена при досрочном расторжении контракта в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде.

Но руководитель не спешил идти навстречу, и работница обратилась в профсоюз. Там пояснили, что сотрудница имела полное право уволиться по данному основанию и получить компенсацию: наниматель нарушил п. 5 ст. 55 Трудового кодекса, согласно которому обязан обеспечивать на каждом рабочем месте условия, отвечающие требованиям по охране труда.

Гродненские профсоюзы помогли дочери погибшего работника получить положенные выплаты

После вмешательства профсоюза контракт расторгли досрочно и выплатили компенсацию в размере трех зарплат.

Источник: Onliner