В конце 2022 года мужчина устроился грузчиком в магазин «Копеечка». Примерно через месяц там упал ящик посленовогоднего шампанского. А 30 марта грузчика уволили, но он не согласился и пошел в суд.
Грузчик был уволен «за совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные и материальные ценности». Это обосновывалось тем, что его действия стали основанием для утраты доверия к нему со стороны нанимателя.
Мужчина посчитал, что увольнение незаконно, просил суд восстановить его на работе, взыскать с ответчика средний заработок за время вынужденного прогула плюс 3000 рублей компенсации морального вреда, а также судебные расходы.
Коротко, что решил суд Ленинского района Минска:
- увольнение незаконно;
- мужчину нужно восстановить на работе;
- выплатить компенсацию за вынужденный прогул — 622,95 рубля;
- возместить моральный вред — 100 рублей.
Суд пришел к выводу, что мужчина не скрывал, что разбил шампанское, и согласился возместить ущерб. Поэтому его действия не могут быть основанием для утраты доверия со стороны нанимателя.
Откуда здесь моральная компенсация? Работник уволен незаконно, по дискредитирующему основанию, так что суд посчитал обоснованным довод мужчины о нравственных страданиях. Правда, компенсация оказалась значительно меньше запрошенной.
Ответчик подал апелляционную жалобу. Сеть указывала, что выводы суда не основаны на исследованных обстоятельствах дела, показаниям сторон и свидетелей дана неверная оценка, совершение виновных действий доказано.
Судебная коллегия по гражданским делам Минского городского суда не нашла оснований, чтобы отменить решение. Изменили только сумму среднего заработка за время вынужденного прогула — 1202,85 рубля.
Решение суда вступило в законную силу.
Источник: Onliner
