Изменения для работников по договорам подряда: затронет 700 тысяч человек

В августе стало известно о планируемых поправках в Трудовой кодекс Беларуси. Одно из ключевых изменений — запрет на использование гражданско-правовых договоров в случаях, когда необходимо оформлять трудовые. Сейчас по таким договорам работают около 700 тысяч человек.

— Одна из норм [нового Трудового кодекса] — запрет на заключение гражданско-правового договора в том случае, когда явно необходимо заключение трудового договора, — сообщила депутат Ирина Костевич.

Ограничение хотят ввести по ряду причин. Во-первых, чтобы избежать выплат зарплаты в конвертах, во-вторых, чтобы предоставить работникам социальные гарантии в виде оплаты отпусков и больничных, как это предусмотрено в трудовых договорах.

— В проекте закона предлагаются конкретные критерии, в каких случаях требуется заключение трудового договора и не допускается заключение гражданского-правового. Это глобальная серьезная норма, которая действительно назрела, — сказала Ирина Костевич.

Сколько дней подряд разрешено работать без выходных в Беларуси?

Еще одно планируемое новшество касается работников, которых могут уволить из-за долгого больничного. Сейчас такому работнику при увольнении положена двухнедельная средняя зарплата. Предлагается, чтобы кроме этого у нанимателя была еще одна обязанность — предупреждать долго болеющего работника о возможном увольнении за две недели или месяц.

Источник: Onliner