Как белорусам взять отпуск на свадьбу? Объясняет Минтруда

Скоро свадьба, а вы работаете? Хорошая новость: Трудовой кодекс даёт вам право взять несколько дней для регистрации брака и торжества. Причём есть два варианта такого отпуска. Чем они отличаются и как правильно оформить документы, чтобы не было проблем с начальством?

Первый вариант: оплачиваемый отпуск (до 3 дней)

Если в вашей компании принят коллективный договор или другой локальный акт, где прописана такая гарантия (либо сам наниматель согласен на это).

Что важно:

• Даты нужно согласовать с руководителем заранее.
• Потребуется письменное заявление.
• Никаких справок о браке на момент подачи заявления не требуется — их можно принести уже после регистрации.

Второй вариант: неоплачиваемый отпуск

Если в документах организации нет условия об оплате или начальник не хочет платить, вы всё равно можете уйти в неоплачиваемый социальный отпуск на те же несколько дней. Зарплату за эти дни не начислят, но сам отпуск вам обязаны предоставить (при наличии соответствующего основания в локальных актах или по решению нанимателя).

Порядок оформления тот же:

• заявление с причиной (бракосочетание);
• согласование дат с руководителем;
• свидетельство о браке можно предъявить постфактум.

Как оформить: пошаговая инструкция

• Напишите заявление на имя руководителя с указанием причины.
• Устно или письменно согласуйте удобные даты.
• Наниматель издаёт приказ (или заполняет записку об отпуске).
• Вас знакомят с документом под подпись.

Важно: свидетельство о браке не нужно для подачи заявления заранее. Вы вправе принести его после свадьбы.

Важные нюансы

Как пояснили в Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь, такие дни отдыха не отнимают право на ежегодный трудовой отпуск. Более того, весь период социального отпуска (хоть оплачиваемого, хоть нет) полностью входит в ваш трудовой стаж.

Кроме того, многие компании включают в коллективный договор дополнительный бонус: материальную помощь в связи с бракосочетанием. Уточните этот момент в отделе кадров или в вашем профсоюзе

Читайте также на Newgrodno.by: В Минтруда Беларуси назвали 5 типичных ошибок при оформлении отпуска