Член семьи, который находится в отпуске по уходу за ребенком, может выйти на работу в любое время до достижения ребенком 3 лет, напомнили в Минтруда. Вот как это отразится на выплатах.
Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3 лет будет зависеть от того, на какой режим работы человек выходит:
- Не более чем на 0,5 ставки — без потери полного размера пособия.
- На полную ставку — в размере 50% от пособия.
Если человек, который находится в отпуске по уходу за ребенком, платит налог на профдоход, то пособие сохраняется в полном объеме.
Выход на работу не влияет на размер и право получения другого вида пособия — семьям на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет.
В Минтруда отмечают, что получатель пособия по уходу за ребенком до 3 лет должен самостоятельно сообщать по месту назначения пособия про обстоятельства, которые могут влиять на его размер: если скрыть такие данные, излишняя сумма подлежит взысканию.
Куда обращаться за пособием?
В Минтруда поясняют, что за пособием нужно обращаться по месту работы, службы, учебы, клинической ординатуры матери (мачехи) в полной семье, родителя в неполной семье, усыновителя, опекуна.
- Если в полной семье мать (мачеха) не работает, не служит, не обучается, не проходит клиническую ординатуру и не является ИП или другим лицом, самостоятельно уплачивающим страховые взносы в ФСЗН, — по месту работы, службы, учебы, клинической ординатуры отца (отчима).
- В иных случаях, а также если родитель (родители) работает в микроорганизации с численностью работников до 15 человек или у ИП, — в органы по труду, занятости и социальной защите по месту регистрации, в полной семье пособия назначаются матери (мачехе) по месту ее регистрации.
Источник: Onliner
