Отпуск 30 дней и доплата: как профсоюз на Гродненщине защитил права работников с инвалидностью

Вмешательство профсоюза на Гродненщине помогло восстановить трудовые права работников с инвалидностью. После плановой проверки им снизили нормы выработки, одному из сотрудников доплатили почти 3,4 тысячи рублей за два года работы «на равных», а также увеличили отпуск этой категории работников со стандартных 24 до законных 30 дней, сообщает 1prof.by.

Во время плановой проверки правовой инспектор труда областной организации Белорусского профсоюза работников леса и природопользования Ольга Юрашевич заметила, что сотрудник с III группой инвалидности выполняет норму наравне со всеми. Наниматель не уменьшил ему выработку, хотя эта мера поддержки закреплена в отраслевом тарифном соглашении и коллективном договоре учреждения. Ольга Юрашевич подчеркнула, что по документам наниматель обязан понижать нормы выработки не менее чем на 10% для инвалидов, молодых специалистов, беременных женщин, а также для тех, кто постоянно трудится на территориях с радиоактивным загрязнением свыше 10 Ки/км².

Перерасчет зарплаты и снижение норм

После представления профсоюзного юриста работнику со сдельной оплатой труда снизили норму выработки. Кроме того, ему сделали перерасчет заработной платы за последние два года, в результате чего сотруднику доплатили почти 3,4 тысячи рублей.

Профсоюз заставил нанимателя в Гродно рассчитаться с шестью бывшими работниками

Увеличение продолжительности отпуска

Еще одним результатом проверки стало увеличение трудового отпуска для работников с III группой инвалидности по общему заболеванию. В учреждении не было учтено, что по законодательству данной категории положен более длительный отдых. Согласно приложению 2 к постановлению Совета Министров от 24 января 2008 года № 100 «О предоставлении основного отпуска продолжительностью более 24 календарных дней», лицам с инвалидностью полагается отпуск в количестве 30 дней вместо стандартных 24.