В Беларуси дети с 14 лет могут работать, но только с согласия одного из родителей, усыновителей или опекунов. С 16 лет подростки вправе принимать решение о трудоустройстве самостоятельно. Особенно активно школьники начинают искать подработку летом, когда освобождаются от учёбы.
Tochka.by выяснила главное о том, где вести эти поиски, как оформиться на работу и как выглядят лучшие по деньгам вакансии для школьников разных классов.
Где и кем могут работать подростки
Сразу условимся, что разговор пойдет исключительно о временной занятости школьников на каникулах с официальным трудоустройством.
Ведь ответственный родитель не отправит своего ребенка куда-то «левачить» летом, не заботясь о его правах и безопасности.
Сначала расскажем о видах работ, которые (не) может делать подросток.
В Беларуси сократили список запрещенных профессий для подростков: кем теперь можно работать
Все подробности об этом приведены в главе 20 «Особенности регулирования труда молодежи» Трудового кодекса (ТК).
Ночная и сверхурочная работа, ненормированный рабочий день, труд в выходные и государственные праздники, вредные или опасные условия, подземные/горные работы – все это, как и таскать тяжести, категорически не разрешается.
Все запрещенные виды деятельности для лиц моложе 18 лет собраны в перечне Минтруда – от профессии литейщика до эмульсовара.
Детям в возрасте 14–16 лет можно выполнять только легкие виды работ, которые не вредят их здоровью и развитию.
Допустим, выращивать цветы и овощи, вести несложный ремонт, заниматься благоустройством и озеленением территорий, шить разные изделия, реставрировать библиотечные книги, делать мягкие игрушки и сувениры.
Это только часть работ за деньги – полный список приводит Минтруда.
Там названы в том числе выдача в прокат спортинвентаря, участие в анимационных программах и показах мод, работа за компьютером (дети могут зарабатывать деньги, делая электронные презентации или разрабатывая веб-сайты), прием и выдача одежды в гардеробе, сервировка столов и сбор грязной посуды в объектах общепита, уборка клеток и вольеров для животных и даже ручная мойка автомобилей.
Сколько можно трудиться детям и как им платят
В статьях 114 и 115 ТК сказано, что для несовершеннолетних рабочее время сокращено. Оно составляет:
- не более 23 часов в неделю – в возрасте от 14 до 16 лет
- не более 35 часов в неделю – от 16 до 18 лет.
На каникулах ежедневная работа (смена) для трудящихся школьников не может превышать:
- 4 часов 36 минут – в возрасте от 14 до 16 лет
- 7 часов – от 16 до 18 лет.
Несмотря на сокращенное время, труд ребят оплачивается в таком же размере, как и труд взрослых при полной продолжительности ежедневной работы (статья 279 ТК).
Оплата производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. Она, что важно, не может быть ниже минимальной зарплаты, месячной или часовой.
Напомним, минимальная зарплата в Беларуси сегодня составляет 858 – эта цифра часто фигурирует в вакансиях для несовершеннолетних.
Кроме того, наниматели могут устанавливать школьникам доплаты.
Деньги зачисляются ребятам на банковские карточки.
Важные моменты о трудоустройстве подростков
Принимать на работу лиц моложе 18 лет можно только после предварительного медосмотра (статья 275 ТК).
Заключая трудовой договор с ребятами, наниматель не вправе устанавливать им предварительное испытание (статья 28 ТК).
Молодым людям до 18 лет запрещено работать по совместительству (статья 348 ТК).
Как уже говорилось, трудовой договор, заключенный с подростком до 16 лет, но без согласия хотя бы одного из родителей, признается недействительным (статья 22 ТК). Оно должно быть выражено только в письменной форме.
Материальную ответственность за ущерб (если его причинит нанимателю несовершеннолетний работник в возрасте от 14 до 16 лет) несет сам подросток, а его родитель – субсидиарную ответственность. С 16 лет ответственность целиком на самих ребятах.
Трудовая книжка оформляется работнику (и школьнику на подработке тоже), если он отработал пять и больше дней (статья 50 ТК).
С чего нужно начинать поиски работы
Поиски подработки на лето ребенку лучше начинать с общения с социальным педагогом или замдиректора по воспитательной части в своей школе. Разумеется, разговор должен идти в присутствии одного из родителей.
Специалисты дадут все предварительные сведения и окажут посильную помощь с трудоустройством.
Зачастую работа «ждет» подростка на территории самой школы.
По тем же вопросам можно обращаться и в управления (отделы) по труду, занятости и соцзащите исполкомов.
Перед встречей с педагогами и чиновниками лучше всего просмотреть разделы сайта школы либо райисполкома с информацией о трудоустройстве молодежи в свободное от учебы время и подготовить список интересующих вопросов, чтобы разговор был максимально предметным.
Без визитов в школу и отдел по занятости не обойтись, потому что именно они выдают справки, которые нужны для устройства подростка на работу.
Вот полный перечень документов:
- направление на работу из службы занятости
- документ, удостоверяющий личность (паспорт)
- справка, подтверждающая обучение в школе
- медицинская справка о состоянии здоровья (форма 1 здр/у-10)
- письменное согласие одного из родителей (для ребят от 14 до 16 лет)
- трудовая книжка (при ее наличии)
- заявление о приеме на работу.
Какую работу предлагают ребятам в Беларуси
Поиск конкретных предложений за пределами школьных стен лучше начинать с портала Государственной службы занятости (ГСЗ), где обязаны размещать вакансии все белорусские наниматели.
Поисковик на сайте ГСЗ можно настроить так, чтобы сразу выпадали предложения именно для несовершеннолетних.
В самих вакансиях обращайте внимание в том числе на разделы: «Период выполнения работ» и «Количество рабочих мест для несовершеннолетних».
У других сайтов по поиску работы в Беларуси, например, у Rabota.by и Praca.by, тоже есть спецразделы для несовершеннолетних соискателей.
В начале июня в Беларуси лучшие зарплатные предложения для молодежи с 14 лет достигают 2000.
Tochka.by выбрала 10 самых высокооплачиваемых вакансий по всей Беларусидля учеников школ в рамках временной занятости.
Спойлер: преимущественно это физическая работа, а некоторые вакансии, пока готовился материал, уже закрыли.
Подсобный рабочий (1000–2000)
Наниматель – СУ №149 ОАО «Стройтрест №3 Ордена Октябрьской революции» (Минская область, Солигорск).
Количество мест – 10, оплата труда – сдельно-премиальная.
Продавец (1000)
Наниматель: ООО «АнРита-плюс» (Гомельская область, Светлогорский район, агрогородок Чирковичи).
Число мест – одно.
Уборщик помещений (1000–1200)
Наниматель: госпредприятие «БелЭЗ» (Минск).
Количество мест – одно.
Подсобный рабочий (980–1100)
Наниматель – госпредприятие «Экспериментальная база «Натальевск»» (Минская область, Червенский район, агрогородок Любишино).
Число мест – пять.
Дворник (860–1100)
Наниматель – Верхнедвинское ГРУПП ЖКХ (Витебская область, Верхнедвинск).
Количество мест – 10.
Лаборант (860)
Наниматель – ОАО «Бобруйский комбинат хлебопродуктов» (Могилевская область, Бобруйск)
Число мест – два.
Полевод (858)
Наниматель – ОАО «Ружаны-Агро» (Брестская область, Пружанский район, городской поселок Ружаны).
Количество мест – восемь.
Уборщик помещений (858–899)
Наниматель – средняя школа №47 имени Е.Ф. Ивановского (Витебск)
Число мест – два.
Примечание – кандидаты уже подобраны, проходят медосмотр.
Рабочий по благоустройству населенных пунктов, производственных территорий (858)
Наниматель – госпредприятие «Светлогорское ПМС» (Гомельская область, Светлогорск).
Количество мест – шесть.
Стажер спортсмена-инструктора (650–680)
Наниматель – футбольный клуб «Днепр-Могилев» (Могилевская область, Могилев).
Число мест – одно, ставка – 0,5 (20 часов в неделю).
Примечание – кандидатура подобрана, проходит согласование, кандидат направлен на медкомиссию.
Еще не работаю, но уже потратился
В заключение расскажем о денежных затратах будущего работника-подростка – они действительно будут.
Прежде всего, несовершеннолетнему нужно открыть банковский счет и выпустить к нему карточку. Это нужно для перечисления заработка.
Молодому человеку в возрасте до 18 лет счет открывается только с согласия родителя – оно составляется в письменном виде при непосредственном обращении в банк.
Возможно, несовершеннолетнему предложат заполнить опросник. От его ответов зависит, одобрят ему открытие счета или нет.
Впоследствии подросток может самостоятельно распоряжаться счетом, в том числе выпускать карточки к нему – и физические, и виртуальные.
Выпуск карты будет платным – вот она, первая трата на самом старте карьеры.
Так, карты системы Белкарт могут обойтись в 9–29, сюда нужно еще добавить плату за ежегодное обслуживание.
Кроме того, подростку придется возместить работодателю стоимость трудовой книжки – деньги вычтут из его зарплаты или возьмут сразу с родителя.
Цена этого документа составляет 8,95. В некоторых случаях книжку безвозмездно выдает сам наниматель, но это его право, а не обязанность.
Даровое – на ветер, трудовое – в сок да в корень
Деньги за подработку – это прекрасно, а сопутствующие траты порой неизбежны.
Но главное, благодаря летним подработкам ребята овладеют полезными навыками, получат представление о специальности или профессии, которая однажды может стать для них основной.
Кроме того, они узнают про такие вещи, как трудовой договор и подоходный налог, начнут вести счет личным финансам, разбираться в мобильном приложении банка и функционале своей платежной карточки.
А еще – в идеале! – научатся ценить труд окружающих и хоть немного поймут, как устроена взрослая жизнь в Беларуси.
