В Беларуси дети с 14 лет могут работать, но только с согласия одного из родителей, усыновителей или опекунов. С 16 лет подростки вправе принимать решение о трудоустройстве самостоятельно. Особенно активно школьники начинают искать подработку летом, когда освобождаются от учёбы.
Tochka.by выяснила главное о том, где вести эти поиски, как оформиться на работу и как выглядят лучшие по деньгам вакансии для школьников разных классов.
Сразу условимся, что разговор пойдет исключительно о временной занятости школьников на каникулах с официальным трудоустройством.
Ведь ответственный родитель не отправит своего ребенка куда-то «левачить» летом, не заботясь о его правах и безопасности.
Сначала расскажем о видах работ, которые (не) может делать подросток.
Все подробности об этом приведены в главе 20 «Особенности регулирования труда молодежи» Трудового кодекса (ТК).
Ночная и сверхурочная работа, ненормированный рабочий день, труд в выходные и государственные праздники, вредные или опасные условия, подземные/горные работы – все это, как и таскать тяжести, категорически не разрешается.
Все запрещенные виды деятельности для лиц моложе 18 лет собраны в перечне Минтруда – от профессии литейщика до эмульсовара.
Детям в возрасте 14–16 лет можно выполнять только легкие виды работ, которые не вредят их здоровью и развитию.
Допустим, выращивать цветы и овощи, вести несложный ремонт, заниматься благоустройством и озеленением территорий, шить разные изделия, реставрировать библиотечные книги, делать мягкие игрушки и сувениры.
Это только часть работ за деньги – полный список приводит Минтруда.
Там названы в том числе выдача в прокат спортинвентаря, участие в анимационных программах и показах мод, работа за компьютером (дети могут зарабатывать деньги, делая электронные презентации или разрабатывая веб-сайты), прием и выдача одежды в гардеробе, сервировка столов и сбор грязной посуды в объектах общепита, уборка клеток и вольеров для животных и даже ручная мойка автомобилей.
В статьях 114 и 115 ТК сказано, что для несовершеннолетних рабочее время сокращено. Оно составляет:
На каникулах ежедневная работа (смена) для трудящихся школьников не может превышать:
Несмотря на сокращенное время, труд ребят оплачивается в таком же размере, как и труд взрослых при полной продолжительности ежедневной работы (статья 279 ТК).
Оплата производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. Она, что важно, не может быть ниже минимальной зарплаты, месячной или часовой.
Напомним, минимальная зарплата в Беларуси сегодня составляет 858 – эта цифра часто фигурирует в вакансиях для несовершеннолетних.
Кроме того, наниматели могут устанавливать школьникам доплаты.
Деньги зачисляются ребятам на банковские карточки.
Принимать на работу лиц моложе 18 лет можно только после предварительного медосмотра (статья 275 ТК).
Заключая трудовой договор с ребятами, наниматель не вправе устанавливать им предварительное испытание (статья 28 ТК).
Молодым людям до 18 лет запрещено работать по совместительству (статья 348 ТК).
Как уже говорилось, трудовой договор, заключенный с подростком до 16 лет, но без согласия хотя бы одного из родителей, признается недействительным (статья 22 ТК). Оно должно быть выражено только в письменной форме.
Материальную ответственность за ущерб (если его причинит нанимателю несовершеннолетний работник в возрасте от 14 до 16 лет) несет сам подросток, а его родитель – субсидиарную ответственность. С 16 лет ответственность целиком на самих ребятах.
Трудовая книжка оформляется работнику (и школьнику на подработке тоже), если он отработал пять и больше дней (статья 50 ТК).
Поиски подработки на лето ребенку лучше начинать с общения с социальным педагогом или замдиректора по воспитательной части в своей школе. Разумеется, разговор должен идти в присутствии одного из родителей.
Специалисты дадут все предварительные сведения и окажут посильную помощь с трудоустройством.
Зачастую работа «ждет» подростка на территории самой школы.
По тем же вопросам можно обращаться и в управления (отделы) по труду, занятости и соцзащите исполкомов.
Перед встречей с педагогами и чиновниками лучше всего просмотреть разделы сайта школы либо райисполкома с информацией о трудоустройстве молодежи в свободное от учебы время и подготовить список интересующих вопросов, чтобы разговор был максимально предметным.
Без визитов в школу и отдел по занятости не обойтись, потому что именно они выдают справки, которые нужны для устройства подростка на работу.
Вот полный перечень документов:
Поиск конкретных предложений за пределами школьных стен лучше начинать с портала Государственной службы занятости (ГСЗ), где обязаны размещать вакансии все белорусские наниматели.
Поисковик на сайте ГСЗ можно настроить так, чтобы сразу выпадали предложения именно для несовершеннолетних.
В самих вакансиях обращайте внимание в том числе на разделы: «Период выполнения работ» и «Количество рабочих мест для несовершеннолетних».
У других сайтов по поиску работы в Беларуси, например, у Rabota.by и Praca.by, тоже есть спецразделы для несовершеннолетних соискателей.
В начале июня в Беларуси лучшие зарплатные предложения для молодежи с 14 лет достигают 2000.
Tochka.by выбрала 10 самых высокооплачиваемых вакансий по всей Беларусидля учеников школ в рамках временной занятости.
Спойлер: преимущественно это физическая работа, а некоторые вакансии, пока готовился материал, уже закрыли.
Подсобный рабочий (1000–2000)
Наниматель – СУ №149 ОАО «Стройтрест №3 Ордена Октябрьской революции» (Минская область, Солигорск).
Количество мест – 10, оплата труда – сдельно-премиальная.
Продавец (1000)
Наниматель: ООО «АнРита-плюс» (Гомельская область, Светлогорский район, агрогородок Чирковичи).
Число мест – одно.
Уборщик помещений (1000–1200)
Наниматель: госпредприятие «БелЭЗ» (Минск).
Количество мест – одно.
Подсобный рабочий (980–1100)
Наниматель – госпредприятие «Экспериментальная база «Натальевск»» (Минская область, Червенский район, агрогородок Любишино).
Число мест – пять.
Дворник (860–1100)
Наниматель – Верхнедвинское ГРУПП ЖКХ (Витебская область, Верхнедвинск).
Количество мест – 10.
Лаборант (860)
Наниматель – ОАО «Бобруйский комбинат хлебопродуктов» (Могилевская область, Бобруйск)
Число мест – два.
Полевод (858)
Наниматель – ОАО «Ружаны-Агро» (Брестская область, Пружанский район, городской поселок Ружаны).
Количество мест – восемь.
Уборщик помещений (858–899)
Наниматель – средняя школа №47 имени Е.Ф. Ивановского (Витебск)
Число мест – два.
Примечание – кандидаты уже подобраны, проходят медосмотр.
Рабочий по благоустройству населенных пунктов, производственных территорий (858)
Наниматель – госпредприятие «Светлогорское ПМС» (Гомельская область, Светлогорск).
Количество мест – шесть.
Стажер спортсмена-инструктора (650–680)
Наниматель – футбольный клуб «Днепр-Могилев» (Могилевская область, Могилев).
Число мест – одно, ставка – 0,5 (20 часов в неделю).
Примечание – кандидатура подобрана, проходит согласование, кандидат направлен на медкомиссию.
В заключение расскажем о денежных затратах будущего работника-подростка – они действительно будут.
Прежде всего, несовершеннолетнему нужно открыть банковский счет и выпустить к нему карточку. Это нужно для перечисления заработка.
Молодому человеку в возрасте до 18 лет счет открывается только с согласия родителя – оно составляется в письменном виде при непосредственном обращении в банк.
Возможно, несовершеннолетнему предложат заполнить опросник. От его ответов зависит, одобрят ему открытие счета или нет.
Впоследствии подросток может самостоятельно распоряжаться счетом, в том числе выпускать карточки к нему – и физические, и виртуальные.
Выпуск карты будет платным – вот она, первая трата на самом старте карьеры.
Так, карты системы Белкарт могут обойтись в 9–29, сюда нужно еще добавить плату за ежегодное обслуживание.
Кроме того, подростку придется возместить работодателю стоимость трудовой книжки – деньги вычтут из его зарплаты или возьмут сразу с родителя.
Цена этого документа составляет 8,95. В некоторых случаях книжку безвозмездно выдает сам наниматель, но это его право, а не обязанность.
Деньги за подработку – это прекрасно, а сопутствующие траты порой неизбежны.
Но главное, благодаря летним подработкам ребята овладеют полезными навыками, получат представление о специальности или профессии, которая однажды может стать для них основной.
Кроме того, они узнают про такие вещи, как трудовой договор и подоходный налог, начнут вести счет личным финансам, разбираться в мобильном приложении банка и функционале своей платежной карточки.
А еще – в идеале! – научатся ценить труд окружающих и хоть немного поймут, как устроена взрослая жизнь в Беларуси.
Некоторые страны мира в ночь с 24 на 25 октября переведут стрелки часов на один…
Японские ученые выяснили: чем выше уровень окситоцина у кошки, тем ниже уровень кортизола у ее…
Не посещать учебные заведения по причине болезни без справки можно не более пяти дней. Об…
Сегодня около 05.00 19-летняя девушка за рулем автомобиля «Ауди» двигалась по улице Молодёжной в деревне…
В Гродно временно ограничат движение транспорта по улице Заводской. Причина — проведение ремонтных работ, рассказали…
Телеканал ТНТ раскрыл планы на новый сезон — чем он собирается удивлять зрителей в 2027…
This website uses cookies.