Лето вступает в свои права, и столбики термометров ползут вверх. Для многих это повод поехать на дачу, но для тех, кто проводит дни на рабочем месте, высокая температура становится серьезным испытанием. В Министерстве труда напоминают: страдать от духоты на работе не обязательно — ваши права четко прописаны в санитарных нормах.
Кому комфортно, а кому жарко?
Санитарные правила делят профессии в зависимости от физической нагрузки. Чем активнее вы двигаетесь, тем прохладнее должно быть в помещении.
1. Сидячая работа (без нагрузок)
Сюда относятся офисные сотрудники, врачи в поликлиниках, программисты и операторы ПК. Идеальная температура для них — от +25,1 до +28°C.
2. Легкая активность (ходьба, минимум усилий)
В эту категорию попали кладовщики, мастера производства, агрономы, гиды, продавцы, таможенники и сотрудники милиции. Для них нормы немного строже: столбик термометра должен держаться на отметках +24,1…+28°C.
3. Постоянное движение (умеренные нагрузки)
Речь идет о наладчиках оборудования, станочниках, продавцах продовольствия, водителях спецтехники (бульдозеры), а также растениеводах и рыбоводах. Оптимальный коридор для них — +22,1…+27°C.
4. Тяжелый физический труд
Сварщики, строители, животноводы, железнодорожники и дорожные рабочие могут эффективно работать при температуре от +21,1 до +27°C.
5. Максимальные усилия (перемещение грузов)
Это самая выносливая группа: кузнецы, вальщики леса, бетонщики, каменщики и профессиональные грузчики. Для них норма самая щадящая — в пределах +20,1…+26°C, чтобы избежать перегрева при значительных физических усилиях.
Что обязан сделать работодатель?
Если в помещении жарко, начальство не может просто развести руками и надеяться на сквозняк. Закон обязывает руководителей обеспечить нормальные условия:
- Установить кондиционеры или хотя бы вентиляторы.
- Пересмотреть график выдачи спецодежды: отдавать предпочтение тканям с высокой воздухопроницаемостью и гигроскопичностью (то есть тем, которые впитывают пот и позволяют коже дышать).
Особый пункт — питьевой режим. В жару организм теряет много влаги, поэтому работодатель обязан бесперебойно обеспечивать сотрудников чистой питьевой водой. Также должно быть оборудовано место для отдыха, где можно прийти в себя в прохладе.
Важный нюанс о перерывах
В Минтруда обратили внимание на «мелочь», которая часто упускается: в зной необходимо вводить небольшие паузы по 5–10 минут для отдыха. Эти перерывы не должны заменять обеденное время и идут в зачет рабочего дня.
Читайте также на Newgrodno.by: В каком случае белорусам могут сократить отпуск: назван единственный случай
