От упаковщика до PR-менеджера: какие профессии доступны людям с инвалидностью в Гродненской области

За девять месяцев 2025 года в управление по труду, занятости и социальной защите Гродненского горисполкома обратились 114 человек с инвалидностью. На сегодняшний день 71% из них уже нашли работу.

О том, как в Гродно помогают людям с ограниченными возможностями трудоустроиться и адаптироваться к рабочей среде — читайте в материале.

Забронировали около 200 рабочих мест

Недавно в Гродно состоялась вторая республиканская ярмарка вакансий для людей с ограниченными возможностями. 12 предприятий и организаций нашего города предложили свои вакансии желающим трудоустроиться. Среди них «Фильтр» ОО «БелТИЗ», УП «Цветлит», ООО «Медлен», ООО «Медвадфарм», УП «ИнваШанс», ЧУП «Азалия», ЧТПУП «Штучки в ваши ручки», ЗАО «Доброном» и ряд других.

Работа без барьеров: в Гродно прошла вторая ярмарка вакансий для людей с инвалидностью

– Предприятий, у которых открыты вакансии для инвалидов, больше, чем в прошлом году. Ими создано около 50 специализированных рабочих мест. Всего данными предприятиями представлено более 70 вакансий, что в два раза больше, чем количество вакансий на ярмарке прошлого года, – отметила начальник управления по труду, занятости и социальной защите Гродненского горисполкома Лариса Чекель.

Вакансии представлены разно­образные. Соискателям предлагают как квалифицированные должности (швеи, продавцы, кондитеры, повара, слесари), так и профессии, не требующие особой подготовки (укладчик-упаковщик, уборщик помещений, кладовщик). Для некоторых профессий предусмотрено обучение прямо на рабочем месте.

Лариса Чекель также подчеркнула, что в рамках государственной программы «Рынок труда и содействия занятости» на 2021–2025 годы предусмотрен ряд направлений для того, чтобы помочь инвалидам в вопросах трудоустройства. Одно из направлений – бронирование рабочих мест для инвалидов. Так, решением горисполкома на 2025 год 152 организациям установлена броня для трудоустройства 195 инвалидов. Второе направление, которое получило распространение в этом году, – это квотирование рабочих мест для инвалидов. Квота установлена для 33 организаций города на квотирование 329 рабочих мест для людей с ограниченными возможностями. По словам Ларисы Чекель, за этот год осталось трудоустроить в рамках квотирования 24 человека с инвалидностью. Еще одним значимым направлением является адаптация инвалидов к трудовой деятельности. В рамках данной программы нанимателям компенсируются затраты по оплате труда и всем начислениям на нее при трудоустройстве таких сотрудников. На сегодняшний день уже 28 человек трудоустроены в рамках этой программы, рассказывает Гродненская правда.

Ярмарку вакансий в этом году посетили более ста человек с ограниченными возможностями. Среди них инвалиды третьей группы Сергей Сальвончик и Ольга Щурко.

– Ехал в троллейбусе, услышал объявление о проведении ярмарки вакансий, решил прийти, ведь я как раз думал сменить работу. Здесь мне предложили вакансию рабочего. Мне эта должность подходит, поскольку у меня есть диплом сантехника. Также проходил обучение на котельщика, крановщика. Такая форма работы с населением, как проведение ярмарки вакансий, удобная. В одном месте можно получить всю необходимую информацию и даже пройти собеседование с работодателем, – поделился Сергей Сальвончик.

Предложение о работе получила и Ольга Щурко.

– Я не работала около года, а здесь мне предложили место уборщицы в «Доброноме». Ярмарка оправдала ожидания, это действительно хорошая помощь. Я нашла то, что искала, – поделилась Ольга Щурко.

Дают шанс на профессию

Частное унитарное предприятие «Азалия» готово принять людей с инвалидностью. Уже более 30 лет оно занимается  производством парфюмерной продукции. Практически все это время на предприятии трудятся люди с ограниченными возможностями. Соискателям предлагают работу укладчиков-упаковщиков. Обязанности предполагают укладку, сборку коробок, нанесение наклеек.

– Социальная направленность предприятия выражается не только в экономической выгоде для нашего предприятия, но и в возможности предоставить рабочее место многим людям с ограниченными возможностями. Им мы предлагаем разные виды работ, которые можно выполнять стоя и сидя. Нормы для таких сотрудников не устанавливаем, – рассказал директор парфюмерно-косметического предприятия «Азалия» Валерий Баум.

На предприятии действует программа трудовой адаптации. В течение года сотрудников с инвалидностью обучают работе. За каждым работником закрепляют опытного работника, который уже овладел специальностью. Они помогают новоиспеченным сотрудникам в работе. Примерно за год человек осваивает профессию и при желании остается работать дальше.

Еще одно частное предприятие, где берут на работу людей с инвалидностью, «Штучки в ваши ручки». Организация работает с 2017 года и производит декоративные подушки с эффектом антистресса, шьет постельное белье, полотенца.

– Мы тесно сотрудничаем с управлением по труду, занятости и социальной защите Гродненского горисполкома. Предлагаем вакансии для людей с инвалидностью как с адаптацией, так и без адаптации. Часть сотрудников после адаптации остается у нас работать дальше. На данный момент ищем двух сотрудников на должность укладчика-упаковщика и неограниченное количество людей на должность швеи, – поделилась директор частного предприятия «Штучки в ваши ручки» Галина Алисова.

Унитарное предприятие «Цветлит» также предлагает вакансии для людей с инвалидностью. На работу принимают в основном тех, кому разрешено работать во вредных условиях. Вакансий с безвредными условиями труда немного. Тем не менее для людей с инвалидностью открыты вакансии слесаря механосборочных работ, укладчика-упаковщика, сверловщика, литейщика, токаря, шлифовщика, уборщика помещений. Новые сотрудники в обязательном порядке проходят адаптацию. За ними закрепляют мастера по цеху, который помогает освоить профессию. Сейчас, к примеру, на адаптации в должности слесаря механосборочных работ находятся 4 человека. Если за год сотрудник осваивает специальность, он остается работать дальше. Всего на унитарном предприятии «Цветлит» работают 305 человек с ограниченными возможностями, из которых 285 человек – инвалиды по слуху.

За работой – в интернет 

Одним из самых популярных методов по поиску работы остается мониторинг объявлений в интернете. Мы проанализировали предложения о трудоустройстве на одной из самых популярных площадок по поиску работы и обнаружили, что для соискателей с инвалидностью в Гродно доступно около 50 вакансий. Работу предлагают самую разнообразную. Например, в одну из частных компаний требуется менеджер по работе с блогерами. В обязанности входит поиск блогеров в соцсетях, ведение с ними переговоров, организация процесса рекламных интеграций, постановка оплат, согласование фото и видеоконтента, контроль дедлайнов. Зарплату обещают от 1000 до 2500 рублей. Можно найти и сезонную работу. Например, ищут работника в питомник растений. Соискателю предстоит ухаживать за растениями, собирать и упаковывать заказы. Работодатель обещает официальное трудоустройство и обучение на месте работы. Месячная зарплата составит 1100 рублей. В компанию по производству панорамных окон требуется инженер-конструктор. Соискателю предлагают стажировку на месте и зарплату около 1500–2500 рублей. Основные задачи – создание и разработка техкарт, составление и ведение сопроводительной документации, расчет материалов. Также в интернете размещены вакансии подсобного рабочего, кладовщика, массажиста, рекламного менеджера, дворника, водителя-международника, укладчика-упаковщика, курьера, оператора контакт-центра.