Камеры на рабочем месте: где проходит грань дозволенного?
Житель Гомеля столкнулся с неприятной ситуацией на работе — начальник установил видеокамеру для наблюдения за сотрудниками.
Мужчина жалуется, что постоянное ощущение слежки мешает ему сосредоточиться на рабочих задачах. Законно ли это?
Что говорит закон
Согласно разъяснениям Национального центра защиты персональных данных, видеонаблюдение на рабочих местах разрешено только в конкретных случаях:
- Опасные условия труда (стройки, производства)
- Работа с материальными ценностями (банки, магазины)
- Непрерывное обслуживание клиентов
Важно: За обычными офисными сотрудниками, чья работа не связана с особыми рисками, вести видеонаблюдение незаконно. Также нарушением считается выборочный контроль за отдельными работниками при одинаковых должностных обязанностях.
Что делать, если камеры установлены незаконно
- Поговорить с руководством о причинах установки
- Обратиться в профсоюз (если есть)
- Подать жалобу в Национальный центр защиты персональных данных
- При необходимости — обратиться в суд
Эксперты отмечают, что постоянное видеонаблюдение снижает продуктивность сотрудников и создает нездоровую атмосферу в коллективе. Работодателям советуют искать более эффективные способы контроля рабочего процесса.
Читайте также:
Сосед установил в коридоре видеонаблюдение. Это законно?
