Кого нельзя отозвать из отпуска: разъясняет Минтруда

В Министерстве труда и социальной защиты напомнили о правилах отзыва сотрудников из трудового отпуска. Несмотря на то, что законодательство в целом допускает такую возможность, для некоторых категорий работников это запрещено, пишет myfin.by.

Кого нельзя вызвать на работу досрочно?

• Несовершеннолетних сотрудников
• Работников, занятых во вредных или опасных условиях труда (имеющих право на дополнительные отпуска)

Для всех остальных работников отзыв возможен только с их согласия. «Никаких взысканий за отказ вернуться из отпуска досрочно наниматель применить не может», — подчеркивают в ведомстве.

Как компенсируют прерванный отдых?

При согласии работника на досрочное возвращение:

• Неиспользованные дни можно взять позже в текущем году
• Возможен перенос отпуска на следующий год (при условии использования минимум 14 дней в текущем году)
• Альтернатива — денежная компенсация

Важные нюансы

• Продолжительность отзыва определяет наниматель исходя из производственной необходимости
• Обязательно издание соответствующего приказа
• Количество дней отзыва законодательно не ограничено

Специалисты Минтруда отмечают, что эти правила направлены на защиту прав наиболее уязвимых категорий работников, а также тех, кто работает в сложных условиях.

Читайте также:
«Нигде такой дури не было»: законно ли запретить брать отпуск в отдельные даты?