С 1 мая заработные платы работников здравоохранения пошли в рост. У одних специалистов оклад увеличился на 30%, а у кого-то и до 160%. Как известно, врачи в лучших наших клиниках зарабатывают очень приличные деньги. А как в регионах, поинтересовались газета «7 дней» и отправилась в один из райцентров Гродненщины.
На квартиру достаточно, на еду хватает и на себя остается
Ольга Сильванович вспоминает: когда она устраивалась на работу в Лидскую ЦРБ, многие говорили, что в Гродненской области у медработников самые маленькие зарплаты.
— Признаюсь, мелькала мысль: пойду работать — ни на что не будет хватать денег, — говорит собеседница. — Поэтому была приятно удивлена, получив первую зарплату. Она оказалась достаточно высокой плюс постоянные прибавки. У нас в женской консультации много молодых специалистов и вопрос зарплаты, естественно, обсуждается. Все мои коллеги довольны ее размером. По своим ощущениям скажу так: на квартиру достаточно, на еду хватает и на себя остается. Сейчас, говорят, будут платить еще больше.
Ольга Сильванович в 2023-м окончила Гродненский медицинский университет. Ее мужа, анестезиолога-реаниматолога, который на год старше, распределили в Лиду и молодой специалист поехала за супругом.
— С августа прошлого года тружусь в Лидской ЦРБ акушером-гинекологом, — рассказывает Ольга Сильванович. — Здесь созданы все условия для профессионального роста: посещаю специальные курсы, участвую в медицинских конференциях.
В помещениях женской консультации сделан ремонт. У Ольги Анатольевны новый кабинет. Стоит профессиональный кольпоскоп — врач занимается патологиями шейки матки. Заведующая и главврач всегда на стороне молодых специалистов, поэтому никаких вопросов не возникает.
— Я в восторге, — утверждает Ольга Сильванович. — Может быть, это звучит не совсем правдоподобно, потому что все рвутся в Минск, но меня в Лиде устраивает абсолютно все. Многие говорили: «Зачем вам с мужем эта Лида? Лучше ехать в Гродно или в Минск», но нам здесь нравится.
Кстати, руководство Лидской ЦРБ помогает молодым специалистам оплачивать съемное жилье.
— Ежемесячно на оплату жилья нам перечисляют две базовые, — отмечает Ольга Сильванович. — Базовая каждый год растет, сегодня это 80 рублей. С учетом того, что в Лиде не очень дорогие квартиры, критичной для семейного бюджета сумма аренды не является. А за помощь от работы мы очень благодарны.
Это высший пилотаж
— В больнице я заряжаюсь, — признается врач-хирург Лидской ЦРБ Михаил Гритченко. — Работаю даже не для того, чтобы заработать, а просто кайфую. Хирургия — больше призвание, чем профессия. Плюс хорошо оплачивается.
Сегодня Михаил Григорьевич трудится на полторы ставки. Что касается зарплаты, любое ее увеличение — приятный бонус.
— Хотя мы и сегодня не жалуемся, — констатирует врач.
В профессии Михаил Гритченко с 2013 года. Приехал в Лиду по распределению. Говорит, выбор стоял между областным и районным центрами.
— Лида — прекрасный город и по оснащению, и по «рукам». Конечно, всегда хочется работать с лучшими, в столице — есть такие мысли. Но одновременно я понимаю, что мы можем у себя делать операции такого же уровня.
Михаил Гритченко известен тем, что провел первую лапароскопическую реконструктивную операцию на желчевыводящих путях в Гродненской области.
— За нее здесь никто не берется, потому что шанса на ошибку нет. Варианта два: хирург или победитель, или проигравший. В Беларуси такие операции проводились только в минских больницах — 9-й и 2-й. Слава Богу, у меня получилось и пациент сегодня прекрасно себя чувствует.
— Готов дальше делать операции и такие, и более серьезные, — заявляет хирург. — Знаю, что в стране еще не делали лапароскопически панкреатодуоденальную резекцию. Это высший пилотаж, круче, чем пересадить сердце.
На вопрос, не страшно ли браться за операции высочайшего уровня, отвечает:
— У меня в жизни девиз: «Невозможное — возможно». Я не хочу быть просто не хуже, я хочу быть среди лучших. Если они что-то могут сделать, почему я не могу? Смотрю на Олега Руммо, на московских хирургов Эдуарда Галлямова, Алексея Кочкина… Я восхищаюсь ими, начинаю внедрять новые решения.
Да и оборудование Лидской ЦРБ позволяет проводить такие операции. Возможности есть. Недавно закупили систему электролигирования сосудов LigaSure, лапароскопическую стойку с дисплеем Full HD.
Ковидные надбавки остались
В Лидской ЦРБ в первом квартале 2024 года (до майского повышения) средняя зарплата на одну ставку молодого врача-реаниматолога составляла Br2486 (на руки), врача-реаниматолога высшей категории, отработавшего более 10 лет, — Br3579. У молодого фельдшера скорой помощи — Br1200, у фельдшера со стажем — Br1405.
В последнее время также много разговоров о судьбе ковидных надбавок. Как пояснил главврач Лидской ЦРБ Иван Загоровский, деньги, которые выделялись на надбавку врачам в условиях ковида, остались в распоряжении учреждений здравоохранения. Они трансформировались в другую надбавку — за сложность и напряженность работы, поэтому достаточно высокие зарплаты сотрудников сохранились.
— Для Лиды зарплата достойная, — считает Иван Загоровский. — Кроме того, за 2023 год мы сильно подтянули материально-техническую базу. Бюджет района выделил большие деньги, чтобы навести порядок в ФАПах, амбулаториях. «Тяжелое» оборудование закупалось по линии республиканского бюджета.
В 2024 году процесс продолжается, идет постоянное обновление медицинских учреждений. Сейчас готовится запуск рентгенодиагностического оборудования «Униэксперт» на три рабочих места. Подготовлено помещение под установку аппарата МРТ — поставка и монтаж оборудования ожидаются в первом полугодии 2024 года. Начаты работы по возведению здания под ангиографический корпус, по проектированию двух поликлиник в Лиде.
С 1 мая вступило в силу постановление Минздрава №70 от 15.04.2024. Оно разработано для совершенствования условий и увеличения размера оплаты труда работников здравоохранения. Документом предусмотрена тарификация новых должностей, в том числе врачей — клинических эпидемиологов, участковых терапевтов. Также установлена надбавка врачам-специалистам и фельдшерам бюджетных организаций, выполняющим функции межрайонных, межрегиональных центров в размере 30% оклада. Увеличен размер надбавки фельдшерам бригад скорой медицинской помощи, выезжающим самостоятельно, — со 110 до 160% оклада. Вырос размер доплаты за работу в сельской местности с 20% до 40% базовой ставки.
