Фото носит иллюстративный характер
Заместитель председателя суда Центрального района Гомеля Марина Святко объяснила, могут ли белорусов уволить за частые больничные.
Частое отсутствие работника по болезни само по себе не является основанием для увольнения. Увольнение за частые больничные возможно только при наличии серьёзных дополнительных условий. Например, если у человека стойко снизилась трудоспособность и он больше не может нормально выполнять свои обязанности. Или когда врачи прямо говорят, что продолжать работу опасно для его здоровья или для окружающих.
Все эти обстоятельства должны быть подтверждены медицинским заключением. Но даже тогда работодатель не имеет права просто выгнать сотрудника. Сначала ему обязаны предложить – с его согласия – другую должность, которая подходит по состоянию здоровья. И только если перевести человека некуда, допустимо увольнение.
Нельзя уволить сотрудника с инвалидностью, пока он проходит медицинскую, профессиональную, трудовую или социальную реабилитацию. Такую информацию приводит издание «Гомельские ведомости».
Читайте также на Newgrodno.by: Положена ли доплата за работу вместо коллеги на больничном? Рассказали юристы
Некоторые страны мира в ночь с 24 на 25 октября переведут стрелки часов на один…
Японские ученые выяснили: чем выше уровень окситоцина у кошки, тем ниже уровень кортизола у ее…
Не посещать учебные заведения по причине болезни без справки можно не более пяти дней. Об…
Сегодня около 05.00 19-летняя девушка за рулем автомобиля «Ауди» двигалась по улице Молодёжной в деревне…
В Гродно временно ограничат движение транспорта по улице Заводской. Причина — проведение ремонтных работ, рассказали…
Телеканал ТНТ раскрыл планы на новый сезон — чем он собирается удивлять зрителей в 2027…
This website uses cookies.